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一个组长有权辞退员工吗
被公司
组长辞退
,因为不服从安排,要扣除我工资30%。而且不能立刻给工...
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者
职工
认为不适当的,
有权
向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
一个
车间班长
有权力辞退工人吗
?有何依据?
答:
一个
车间的
组长
是无
权利辞退员工
,可是他有能力
具有解雇
的功效,有能力使你没法安心工作中而必须另找饭碗。在众多岗位场地,人际交往胜于能力反映,而管理方法与被领导者相互关系是通过权益维持的。你能力强,但是你没法与顶层沟通交流,你的所做务必由真接管理方法你的人认同,你可以办事但不会做人,就...
富士康的
组长有权开除员工吗
答:
他没
有权利
,用人单位
开除员工
要提前
一个
月通知 根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究...
电子厂
组长有权开除员工吗
答:
电子厂
组长
没
有权开除员工
。员工与用人单位签署了劳动合同,那么只有用人单位代表才可以辞退公司员工。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况,向公司提出申请辞退员工,决定权在公司,并不在领班。对于劳动者来说,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工在厂里面做事慢,
组长
不要你加班,而且
辞退员工
有这个
权利吗
?
答:
那要看你是正式
员工
还是临时工,正式员工是不能随便辞退的,而临时工是可以辞退的。正式员工做事慢,是需要这个员工努力学习加快工作效率的,正式员工的辞退是要按照国家规定的企业用工管理规定执行的,
辞退一个
正式员工是需要按照合同的约定,在该员工没有犯公司规定的,只有合同到期后才能与该员工解除劳动...
工厂里的
组长有
没有资格
开除员工
?
答:
组长
没
权力开除员工
,但是人家反应到了人事部门。人事部,
有
开除你的权力。所以这是复合公司规定和劳动法的,你呢,是没有赢的机会。还是找另外的工作吧,祝你好运!
...或者 部门 才
有权力辞退
一名
员工
? 谢谢您的解答。
答:
如果是正规企业,
解雇员工
是要以企业的名义作出的。如果是公司,只有法定代表人才能代表公司签署解除通知,班
组长
、部门经理或部门负责人是无权做这样的决定的,但是在这个过程中可能会对管理层的决策产生很大影响。
组长
要
辞退
我我该怎么办
答:
组长
哪
有权利辞退
你?只要你和单位形成劳动关系,没有违反单位规章制度,合同没有到期,不具备劳动合同法规定的单位解除劳动合同的条件,单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
比亚迪
组长有权力
要求
员工
离职不上班吗
答:
有。比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。比亚迪的
组长
属于领导单位,是
有权利辞退员工
的,是可以要求员工离职不上班的。2003年成长为全球第二大充电电池生产商,同年组建比亚迪汽车,比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,产品的设计既汲取国际...
一个组长有权辞退员工吗
答:
法律分析:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付
1个
月工资的代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
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