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每天的计时加班时间怎么算
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:
1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
怎么计算
员工
的加班时间
?
视频时间 18:00
每天
多少小时后算
加班时间
答:
按照相关规定,
每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班
。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。国家规定每天的工作时间不超过8小时,...
加班时间怎么计算
答:
劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时
。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
如何计算加班时间
答:
超出五天八小时的都属于
加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作
时间的计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
综合
计时
工作制
怎么
核算
加班时间
答:
既然你们公司实行以季度为计算周期综合计算工时制度,你们
的加班时间计算
方式应为:(365-104-11)*8/4=500小时,也就是说你公司员工每个季度工作时间超过500小时外都应计算为加班。周六、周日工作不再依加班时间统计,仅以工作时间统计即可。
延时
加班的时间怎么算
?
答:
计时
工资工作天数及
加班
工资
计算
公式(现行)(一)、 工作天数:1、 标准工时(正常工作
时间
):
每日
8小时、每周40小时,即每星期5天。2、 年工作天数:251天。计算公式:365天-10天(节日休假)-104天(休息日每星期2天,一年52个星期)。3、 月平均工作天数:20.92天(或167.4小时)。折算公式:...
怎么
快速
计算
员工
加班
工时?
答:
4.最后选择“常规”列数据格式,点击“完成”。5.数据分列完毕,此时需要人为判断,选中所有非
加班时间
列后点击鼠标右键,选中“删除”。6.在相应的工时一栏中,输入工时
计算
公式“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。7.将鼠标放至此单元格的右下角,当鼠标...
加班时间
是
怎么算
的
答:
1、应当相等一致。即每周40小时。综合
计算
周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为
加班
加点
的时间
,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。 无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定...
如何计算加班
多少小时?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八小时即属于
加班时间
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
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