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每天12小时的工作
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40
小时的
限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。
一天12小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天
的工作
时长,只要本日的0点到24点的工作时...
一天工作12
个
小时
符合劳动法吗
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
十二小时工作
制两班倒违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8
小时工作
制,因此
每日工作12小时的工作
制度,违反了劳动法,属于违法行为。
一天工作
12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一、
十二小时工作
制违反劳动法吗1、
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40
小时的
限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
员工
每天的工作
时间超过
12
个
小时
违法吗?
答:
违法。劳动法规定,
每天
8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定时长,每月不能加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天超过
12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作
时间12小时,是否...
每天工作12小时
合法不
答:
【法律分析】:劳动者
每天工作的
时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
工作
超过
12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过
12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
每天工作12小时
,两班倒。是什么意思?
答:
12小时工作
制可以理解,但是像上述某工厂的这种薪酬制度,还有待于完善。3、12小时两班倒工作制是为了最大程度地为企业创造效益。企业的目的就是盈利,12小时工作制可以更大的创造效益是因为很多设备运转12小时所能创造的效益远远大于8小时。比如上述某大型食品企业半个月才让机器设备停
一天
,设备在15天内...
保安
一天
上班
12小时
合法吗
答:
一、保安
一天
上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天
上班
十二小时的
,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周...
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