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每月28号发工资违法吗
每月28号发
上个月
工资合法吗
答:
不合法
。根据《劳动法》规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司规定每月28号发放上个月的工资,实际上是押了劳动者一个月的工资,属于拖欠工资的行为。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
深圳一公司
每月 28 号发
上月工资,月底发放上月
工资合法吗
?
答:
根据我国《劳动法》的规定,工资应当按月支付给劳动者本人,否则就属于拖欠工资
。通过本案得知,公司月底才发上个月的工资显然是压了一个月的工资,这种下个月底支付上个月工资的,显然对于上个月工资没有及时足额支付的行为,是违反了《劳动法》规定的,是不合法的。
每月28号发
上个月
工资合法吗
答:
法律主观:合法的 工资 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上述规定,是合法的。法律客观:《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位...
每月28号发
上个月
工资合法吗
?
答:
每个月28号发上个月工资合法
,只要准时发放,没有拖欠的情形就可以了。
公司
28号发工资违法吗
答:
法律分析:不违反《劳动法》的
。不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
公司
28号发工资
正常吗
答:
根据深圳的员工工资支付条例来看的话,一般情况下,应该在本月的22号之前,将上个月的工资给发放。在这样的情况下,公司在
28号发放工资
,并且没有征得员工同意,很明显是属于
违法
的行为,所以法院才会认定公司的行为是违法的。需要给员工进行一定程度的补偿,同时也需要缴纳罚款。第二,如何看待这一次的...
次月
28号发工资合法吗
答:
只要单位
每月
支付一次就是
合法
的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要该单位按时支付了
工资
,即使是在后
一个月发
上一个月的工资也是符合法律规定的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
每月28号发
上月
工资
,法院判深圳一公司补偿11万,其判决的理由是什么...
答:
违反了中国的劳动法我国的《劳动法》明确规定工资支付期限不能超过一个月,也不能超过约定工资支付时间到期后的七天。用人单位不能按期支付工资的,需要征得工作人员同意后延期支付工资。所以他们
每个月28号发工资
,这是违反了我国的《劳动法》和深圳市关于员工
工资发放
的规定的。为什么法院判补偿11万?其实...
每个月28号发工资
正常吗
答:
正常。
每个月28号发工资
是一种正常的发放时间。公司在制定
工资发放
时间时,根据公司章程和内部规定进行决定,并没有强制规定发工资的具体日期。因此,如果公司选择
每个月28号发放工资
,符合公司的规定和安排,可以认为是一种正常的做法。
请问劳动法有没有规定
每月发工资
的日期为多少号,劳动法里好像只规定了...
答:
实行月薪制的单位,工资必须
每月发放
,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间
发放工资
即为不
按月
支付。综上:你们的工资如果是约定在次月
28日
支付是可以的,只要他不超过
28号
,都是
合法
的。但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能无故克扣工资的。
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