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民法典 劳动法废止
劳动法
中的劳动关系受到法律保护吗?
答:
《
劳动法
》目前已经
废止
,按照最新颁布的《
民法典
》中相关的内容,劳动关系是受到法律保护的。不管双方是否签订了劳动合同,只要双方的事实劳动关系存在,就意味着劳动关系已经成立,且已经受到法律的保护。 一、《劳动法》中的劳动关系受到法律保护吗?《劳动法》目前已经废止,按照最新颁布的《民法典》可知...
关于
劳动法
用童工的规定是什么?
答:
我国目前《
劳动法
》已经
废止
,依照现行的《
民法典
》中的相关规定:禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人...
民法典
实施后
劳动法
有没有改变
答:
法律分析:没有改变。
民法典
自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法...
民法典
是否
废除
了
劳动合同法
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法典
》内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,
劳动合同法
并未
废止
,仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
劳动法
2021年是不是被
民法典
代替
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事...
劳动合同法废止
了吗
答:
民法典
实施后
劳动合同法
仍有效。《劳动合同法》全文的立法意义是:更好的完善劳动合同制度,将合同签署双方的权利与义务进行更加明确的划分,使得《劳动合同法》更加有实践指导意义。企业在日常的工作中应当认真的履行合同法,使其具有实践意义。劳动合同的法律特征是什么?(1)劳动合同主体具有特定性。一方是...
问?现执行
民法典
,原
劳动法
,
劳动合同法
是否有效继续执行?
答:
民法典
内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,
劳动合同法
并未
废止
,仍然有效。民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定,用单位解除劳动合同后,劳动者要求继续履行,并且合同可以继续履行的,由用人单位继续履行劳动合同。法律分析一部新的法律颁布之后,总会给其他法律法规带来一些冲击。在...
劳动合同法废止
时间
答:
法律分析:2021年1月1日起合同
法废止
。2021年1月1日起,《中华人民共和国
民法典
》正式施行,中国进入了“民法典时代”。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关...
劳动法废止
了吗
答:
您好:根据你的描述以及法律的规定,
劳动法
还是有效的,并没有
废止
的。
劳动法
是不是被
民法典
代替
答:
法律分析: 不是的,
劳动法
属于劳动保障领域的法律,并没有被
民法典
替代。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...
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