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民营企业需要人事档案
私企
需要档案
吗
答:
法律分析:私企不需要档案
。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定:具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的...
私企退休
需要档案
吗
答:
一般来说,
在办理退休时需要个人档案作为证明的,都是事业单位人员和国企单位人员
。但是民营企业工作者,没有在国企单位或者事业单位工作的人员办理退休时是不需要个人档案的。一般来说,在办理退休时需要个人档案作为证明的,都是事业单位人员和国企单位人员,这些人因为参保时间不一样,有些人在刚开始参加...
民营企业档案
怎么处理
答:
一种是把档案有单位在当地的人才管理中心开户,然后你把档案调到当地的人才交流中心
,这个一般是比较大的或者是制度比较完善的大型民营企业的做法。还有一种就是单位直接不接受员工的人事档案,那么档案就需要自己处理,一般也是放在人才交流中心,但是这个需要自己去交费,几百块一年那种的,如果不想缴费就需...
民营企业
是否接收
档案
?
答:
不能接收人事档案
。被民营企业录用之后,企业将把档案委托给当地的人才服务中心代为管理。人事档案管理接收办法规定:处级以上的政府机关部门、国有企事业单位,都具有相应的人事档案管理权,在政府人事部门设立了人事专户,这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续。非公有...
私企离职
需要
带走员工
档案
吗
答:
2、民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的
。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(...
去
民营企业
工作,
档案
重要吗?
答:
去
民营企业
工作,档案重要吗?民营企业不管你的“国家干部档案”,他们只会在自己的公司建立一个很简单的
人事档案
。正规大学生都有“国家干部档案”,如果到民营企业工作,只能把档案挂在人才交流中心,一般都放在户口所在地的城市的人才交流中心。
民营企业
员工的
档案
可不可以放在自己企业里保管?
答:
民营企业
没有
档案
管理权,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明...
民营企业
是否接收
档案
?
答:
民营企业
是不能接收
人事档案
的。如果被民营企业录用之后,企业将把档案委托给当地的人才服务中心代为管理。人事档案管理接收办法规定:处级以上的政府机关部门、国有企事业单位,都具有相应的人事档案管理权,在政府人事部门设立了人事专户,这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事...
私企和
民营企业
都没有
人事档案
保管权么?
答:
档案
是很严格的事情,一般的私企,
民营企业
,不具备保存档案的能力,一般来说,具有县团级以上的企业,才有资格保存职工档案,私企和民营企业,都是为了盈利,不注重档案的建设和管理,都委托
人力资源
市场进行保管,也是为了减少麻烦,避免不必要的人力物力财力,节省资金,减少成本,即使很大的民营和私企,也...
私企员工的个人
档案
一般在哪里
答:
(三)待业的大中专毕业生的
人事档案
;(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)外商投资
企业
、乡镇企业、区街企业、
民营
科技企业、私营企业等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案;(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其它流动人员的人事档案。
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