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江苏省加班工资多少钱一个小时
江苏省
最低
工资
标准
答:
非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元
。根据江苏省人力资源和社会保障厅查询得知,根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民政府同意,从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准...
苏州
加班费多少钱一小时
2023
答:
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
无锡市
加班工资多少钱一个小时
答:
由原来1770元/月调整为1890元/月
。 (二) 非全日制用工 小时最低工资标准 无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来15.5元/小时调整为17元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标...
江苏省小时
工
工资
标准
答:
调整后的月最低工资新标准为:
1、一类地区690元/月,二类地区550元/月,三类地区480元/月,四类地区400元/月
。同时,按小时计工资的小时最低工资新标准是:2、一类地区5.8元/小时,二类地区4.6元/小时,三类地区4.1元/小时,四类地区3.4元/小时。今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会...
南京最低
加班费多少1小时
答:
如果不给补休,则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资
。 据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 目前,南京市区月 最低工资标准 为1630元,以此为例计算,日工资最低约为74.94元。这样算来,如果3天都加班,至少可以拿到524.6元,相当于7天的工资。
江苏省加班工资
标准
答:
(3)在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者
工资
的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
底薪2280 22一
小时一个
月能拿
多少钱
?
答:
2280是
江苏省
最低工资标准,
小时工资
=2280/21.75/8=13.
1
元/小时 平时加班,
小时加班费
=小时工资*1.5倍=19.66元/小时 周末加班,小时加班费=小时工资*1.5倍=26.21元/小时 国假加班,小时加班费=小时工资*1.5倍=39.31元/小时 2280底薪无其他测算:6天11小时,2280元+加班费2868元=5148元...
苏州市
加班
每
小时
最低
答:
调整
小时
最低
工资
标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行
江苏省
一类地区非全日制用工小时最低工资标准,由原17元/小时调整为18.5元/小时
劳动法
加班费
规定
多少钱一个小时
答:
综上所述:劳动法
加班费
规定
多少钱一个小时
,主要依据劳动法的规定、地区、行业、企业规模以及劳动合同中的约定等因素来确定。用人单位在支付加班费时,应当遵循公平、合理、合法的原则,确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与...
最低
加班工资多少钱一个小时
答:
法定休假日;日
加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8
小时
)×300%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日...
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