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加班工资怎么算一小时多少钱
加班工资怎么计算每小时多少钱
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。
工作日
加班一小时工资怎么算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。即工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷
(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动...
现深圳劳动法规定周六.日
加班
划
多少钱一小时
?
答:
小时工资为:日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时
。
按月标准工资为1500元
算,其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元 (需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,...
加班费每小时
最低标准
如何计算
?
答:
加班的小时最低工资标准,
是不低于员工每小时工资的百分之一百五十
;如果员工在休息日加班的,不低于每小时工资的百分之二百;如果员工在法定休假日加班的,则不低于每小时工资的百分之三百。最低加班费标准,按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:在法定节假日期间...
劳动法规定的
加班费
是
多少钱
一个
小时
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
新劳动法:
加班工资如何计算
答:
休息日加班是指在周末加班,按照
每小时工资
的200%计算,即加班
一小时
的工资为平时每小时工资的2倍。3.法定节假日
加班工资计算
方法 法定节假日加班是指在法定节假日工作,按照每小时工资的300%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍。
计算加班工资
时,需要注意的是,不同地区和行业的最低工资...
加班工资
按
小时怎么算
答:
小时加班工资计算
:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×
1
。5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付
加班费
。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得...
加班费一小时多少钱
答:
法定休假日;日
加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8
小时
)×300%。 劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班...
最低
加班工资多少钱
一个
小时
答:
工资 支付暂行规定》第十三条规定,对于最低
加班工资
多少钱一小时
,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日 加班 :小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200...
每小时
的
加班费如何计算
答:
法律客观:
加班费计算
方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月
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日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于...
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