一、首先解决日、小时工资问题
标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），
日工资为：月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天：
小时工资为：日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算，
其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时工资：68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元
（需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天”来计算，就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了）
二、计算加班工资
1、无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。
不能安排补休的，支付200%的加班费。
2、加班应以“小时”来为计算单位：某员工加班6小时，月工资1500元，其加班费为：
A、在标准工时外延时工作的：6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元；
B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103.56元；
C、在法定节日加班的：6*8.63*300%=144元。
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