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加班工资怎么算一小时多少钱
加班费多少钱一小时
答:
法定节假日
加班
,应当支付三倍
工资
:月薪÷21.75×3。休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×2。平日加班是1.5倍工资,
每小时
为:月薪÷21.75×1.5。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
加班
1.5倍
怎么算多少钱一小时
答:
法律主观:
加班1
.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。
工资加班费1
.5倍的
计算
为月计薪天数乘以8个
小时
的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班每小时多少钱
?
答:
加班每小时
按照自己平时的工作来进行一个
计算
,而且法律当中并没有规定一个小时,具体是有多少的
加班工资
,但分为三种基本的情况,一个是正常的周末的假日进行加班的话是两倍工资的支付,还有就是法定节假日加班的话三倍。没有具体
多少钱
一个钟头,而且加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班...
劳动法
加班工资几钱一小时
?
答:
你好!根据规定,工作日加班的,
加班工资
按日
小时工资
的150%
计算
,双休日加班的,按200%计算,法定假日加班的,按300%计算!小时工资的计算方式是:月工资除非20.83除以8
法定节假日加班按
小时计算加班费
,
每小时
按平常
工资
的3倍进行计算,是基 ...
答:
3、在确定职工日平均
工资
和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。例如在例2中按照
加班费
的
计算
基数3200元/月计算,则你每日的工资152.96元(3200/20.92),
每小时
的平均工资是19.12元(152....
我的基本工资是2300,
加班工资
按劳动法
计算
应该是
多少钱1小时
?
答:
1、(2300元/21.75天/8小时)=13.218元,分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日
加班
的
每小时工资
。2、《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
...个小时是基本
工资
的1.5倍,给我算下
加班一
个
小时多少钱
.
答:
1小时加班费
:13×1(加班时间)×1.5=19.5元/时 如你所说的,你们公司没有按照劳动法执行。作为员工也没有办法改变,真的去告公司,到最后自己没了工作。但最起码也要按照规定出勤天数
计算
,也就是既然公司让你每月休息四天,那必须按照:日
工资
:2250÷(30-4)=2250÷26≈86.5元/天 小时...
加班工资怎么算
答:
如果公司没有给你安排补休,你的
加班费
就是你每天或者
每小时工资
的200%计算。假设你每天工资为100元,加班费也就是100×200% = 200元。 但是要注意,
计算加班工资
的基数不一定是你的全部工资!在上面所提到的“每天或者每小时的工资”,就是所谓的“工资基数”!确定加班的工资基数有几种情况:第一,...
我基本
工资
1600元……
加班费
应该是
一小时多少钱
呢?
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:1600÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
...
加班费
是1.5倍,请问加班
多少钱一小时
,是
怎么算
的
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
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