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加班工资怎么算一小时多少钱
加班费一小时多少钱
答:
法律分析:劳动者辞职的,
工资
应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行
计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
国家劳动法
加班费多少钱
一个
小时加班费
答:
法律分析:加班
一小时
的
加班工资
是平时
每小时工资
收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,
加班费
的
计算
标准是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
劳动法规定的
加班费
是
多少钱
一个
小时
答:
法律分析:平时
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
加班一
个
小时怎么算
答:
加班一个小时
怎么算
定义如下:1、正常时间
加班工资
是平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;2、因特殊原因需要延长工作...
2020底薪 平时和双休
加班
分别
多少钱一小时
答:
2020底薪,其平时加班是:2200÷21.75÷8×1.5倍即19元
每小时
;双休加班是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时;工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班一小时工资怎么算
答:
法律主观:需要看是什么时候加的班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条,有...
国家规定
一小时
最低
多少钱
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
加班费多少钱
一个
小时怎么算
答:
以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。法律客观:按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休...
加班费怎么算
?
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
周末
加班多少钱
一个
小时
答:
以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
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