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江西省事业单位招考简章
江西省事业单位
公开
招聘
人员实施办法(试行)第五章
答:
江西省事业单位
的
招聘
流程在第五章中有详细的规定。首先,招聘过程中的选拔阶段(第二十三条),经过用人单位负责人员的集体讨论和考试、考核的结果,优秀候选人将被确定为拟聘人选。接下来是公示环节(第二十四条),拟聘人员的信息将在一定范围内公开,公示期至少持续7个工作日,以确保公正透明。在正式...
江西省事业单位
公开
招聘
人员实施办法(试行)第二章
答:
江西省事业单位
在
招聘
新人员时,实施严格的招聘办法。除由上级任命、政策性安置和涉密岗位的人员外,其他职位均面向社会公开
招考
。所有应聘者需满足以下基本条件:必须是中国国籍的公民;需遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规;具备良好的道德品质;需具备应聘岗位所需的相应任职资格、职业资格和专业技能;身...
南昌
事业单位招考
条件
答:
须满足《关于
江西省事业单位
公开
招聘
退役大学毕业生士兵的实施意见》文件所明确有关要求:(1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服...
江西省事业单位
公开
招聘
人员实施办法(试行)第七章
答:
江西省事业单位
在
招聘
外籍人员时,需遵循特殊规定。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》第七章,外国国籍的应聘者须经过省人事厅的严格审批,并需按照国家的相应招聘条款进行选拔。各设区市人事行政部门在遵循本办法的前提下,有权制定符合当地实际情况的招聘办法,以确保招聘过程的灵活性和...
江西省事业单位
公开
招聘
人员实施办法(试行)第六章
答:
江西省事业单位
在公开
招聘
人员时,严格遵循纪律与监督原则,以确保公平公正。首先,实施回避制度,根据第六章第二十八条规定,应聘者不得应聘与其单位负责人有亲属关系或可能影响公正岗位,如秘书、人事、财务、纪检监察等,以及存在直接上下级领导关系的职位。相关人员在招聘过程中也需主动回避,以避免利益冲突...
2021
江西省
九江市瑞昌市部分市直
事业单位
考选公告【15人】
答:
(已经聘任在工勤岗位的退役士官通过考选进入市直单位后,暂时仍聘任为工勤岗,待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗;2021年度待政府安置工作的上士军衔退役士官考选进入市直单位后暂时聘用到工勤岗位,待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗。) 3.编制在乡、镇、场、街道且在
事业单位
工作满5年的事业编人员(不...
江西省事业单位
公开
招聘
人员实施办法(试行)第三章
答:
江西省事业单位
的
招聘
工作严格按照特定的实施办法进行,以确保公平和效率。招聘方案的制定由各用人单位负责,内容包括岗位条件、招聘时间、人员数量和招聘方式等,省直属事业单位需报省人事厅备案,设区市和县(市、区)所属事业单位则需分别报当地政府人事行政部门核准。在招聘开始前15个工作日,招聘信息会...
江西事业单位招考
有什么学历要求
答:
关于
江西事业单位
考试的具体内容如下:一、
招聘
岗位和条件(一)
招考
对象应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的品行;具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;具有岗位要求的身体条件;具有岗位要求的其他条件。招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2021年度省直事业单位公开招聘岗位表...
2022
江西
萍乡市
事业单位
岗位有什么要求
答:
2022
江西
萍乡市
事业单位
岗位要求是:1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限。2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。3.学历(学位)要求。...
2022
江西省
南昌市
事业单位招聘
条件
答:
1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.遵守各项纪律,具有良好的品行。4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.专业条件。专业分类按照
江西省
人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。专业要求为...
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