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没入职试岗2天有工资吗
试岗两天有工资吗
答:
法律分析:有的
。只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
试岗
期间
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳...
试岗有工资
?
答:
一、
试岗有工资
吗1、试岗有工资。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质是什么。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试岗
期间
有工资吗
答:
有
。劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,即使是在试用期内,劳动者也是有工资拿的。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动...
试岗两天不
给
工资
合法吗
答:
法律主观:没有试岗一说,是 试用期 ,试用期不给 工资 是不合法的
。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内 辞职 ,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见...
试岗
期间
有工资吗
答:
2
.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不
支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
试岗两天没有工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
试岗
期可以无
工资吗
答:
试岗
期间
有 工资
,试岗期间
没
有是工资
不
合理的。劳动者在正常履行 劳动合同 后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。法律客观:《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试岗
期
没有工资
合法吗
答:
试岗
期
没有工资不
合法。试岗期没有工资是违法的行为。劳动者在试用期内付出了劳动,应当得到相应的工资作为劳动报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位不发放试用期工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
试岗2
天都只上了半天班,需要支付
工资吗
?
答:
既然是
试岗
,而且你都
没有
把每天的工作时间做到底,这样的话,公司是有理由
不
付给你
工资
的,还有就是只干了
两天
,还不是全天,估计公司也不会给你工资的
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