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没入职试岗2天有工资吗
试岗2
天都只上了半天班,需要支付
工资吗
?
答:
既然是
试岗
,而且你都
没有
把每天的工作时间做到底,这样的话,公司是有理由
不
付给你
工资
的,还有就是只干了
两天
,还不是全天,估计公司也不会给你工资的
劳动法有规定7天
试岗没工资吗
?
答:
《劳动法》没有规定7天
试岗没工资
;只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
...干了一天就以员工满了为由辞退,那
试岗
你一天该向公司要
工资吗
...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实
不
要也可以,毕竟只有一天,说的三天
试岗
,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
试岗
3
天没有工资
合理吗
答:
一、
试岗
3天没有工资合理吗1、试岗3
天没有工资不
合理,三天试岗期无工资不合法。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以要求用人单位支付试用期的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一...
试岗
期三天
没有工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
试岗2天不
给
工资
怎么要回来
答:
律师解答
试岗2天不
给
工资
可按照以下方式索要:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在...
试岗
期7天没被录用
有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
试岗2天
被辞退
有工资吗
答:
《劳动法》第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(
二
)拒不支付劳动者...
试岗
三天
不
给
工资
合法吗
答:
一、
试岗
三天
不
给工枝盯资合法吗 1、试岗3
天没工资
是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用猛岩和期】劳动合同期限三个月以上不满...
试岗
三天
不
给
工资
合法吗
答:
法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条 氏亮 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《《工资支付暂行规定》》第七衡笑条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
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