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公司招聘员工,说试岗期三天,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗你一天该向公司要工资吗?急等
如题所述
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推荐答案 2023-09-09
按劳动法讲,干一天也是有权利要工资的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,放开怀,祝你好运连连哦!
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第1个回答 2023-09-09
在很多公司看来,试岗期是不用支付工资的,因为员工还没有真正开始工作。然而,试岗期是双方相互考察的阶段,员工虽然没有正式入职,但已经为公司提供了劳动,付出了时间和精力,所以试岗期应该获得相应的工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内应当获得相应的工资。因此,试岗一天也应该支付员工一天的工资。如果公司不支付工资,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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"
试用期
"是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在"
试岗期
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第
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答:
“
试用期
”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”
试岗期
”企业解除员工是需要付补偿金的。科学试岗 责任分工到位。为了更科学地为
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