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没劳动合同告个人老板
个人老板
不是公司,欠我们农民工工资没有
合同
,我们工人能相互证明,能...
答:
1、作为个体老板,即便未注册公司,对农民工的工资仍负有支付责任
。即便没有书面合同,工人们可以通过相互间的证明来支持自己的诉求。在法律上,即使没有正式的劳动合同,农民工的劳动权益同样受到保护,他们完全可以通过法律途径追讨欠薪。2、在没有书面合同的情况下,农民工之间可以通过口述证言、银行转账...
老板没
有签订
劳动合同
可以
告老板
吗
答:
1. 如果老板未与员工签订劳动合同,员工仍然有权要求老板履行合同义务
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同的,应向员工支付双倍工资。3. 如果用人单位违反法律规定,不与员工签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订无固定期...
跟
私人老板
打工没有签
劳动合同
欠工资可以法院
起诉
吗
答:
如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华...
没有签
劳动合同
怎么
告个人老板
答:
法律主观:
1、用人单位 拖欠工资 ,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。 2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向...
工地没有签
劳动合同
可以
告老板
吗
答:
法律分析:即便工地未签订劳动合同,工人依然有权向老板追讨欠薪
。1、若用人单位迟迟不支付工资,工人们可向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁以解决问题;2、即使劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,存在劳动关系的证据可以包括:(一)工资发放记录或工资条,以及缴纳社会保险的证明;(二...
没签
劳动合同
可以
告老板
吗
答:
综上所述,没签
劳动合同
可以
告老板
。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。【法律依据】...
告老板
没签
劳动合同
能告赢吗
答:
法律分析:若员工能提供充足证据证明公司
未
签订
劳动合同
,是有可能赢得诉讼的。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,雇主应当与劳动者签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但尚未签订书面劳动合同,雇主应在劳动者开始工作的次日起一个月内完成签订。如果雇主在用工前与...
如果上班没有签
合同
可以
劳动
局
告老板
吗
答:
法律主观:上班超过一个月没有签合同的,劳动者可以
告
公司,但是不能直接
起诉
。需要先通过劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面
劳动合同
。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者
个人
对违反...
私人老板
拖欠工人工资不给怎么办没有签
劳动合同
答:
私人老板
拖欠工人工资不给,没有签
劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
如果上班没有签
合同
可以
劳动
局
告老板
吗
答:
根据《
劳动合同
法》第14条,将被视为双方已订立无固定期限劳动合同。4. 企业在试用期内不能以试用不合格为由随意辞退员工。5. 即使没有签订劳动合同,企业仍需依法为员工缴纳社会保险费。员工若遭受
未
签订劳动合同带来的权益侵害,可以向劳动监察部门投诉,并通过法律途径维护自己的合法权益。
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