44问答网
所有问题
当前搜索:
没有上满一个月怎么要工资
一个月没上满工资怎么
算
答:
一个月没上满,工资按实际出勤天数,以劳动合同约定的标准计算,在劳动合同解除时一次性付清
。劳动合同没有约定的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动者在试用期的,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得...
员工
没有
做
满一个月如何
算
工资
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,
工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴...
没做
满一个月
的
工资怎么
算
答:
一、没做满一个月的工资怎么算1、没做满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算
。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人...
没干
满一个月怎么
算
工资
答:
法律分析:算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
没
上满一个月工资
不发
怎么
办
答:
法律分析:上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
没
上满一个月工资怎么
算
答:
法律分析:上班不
满一个月工资
按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。上班时间不满一个月工资计算公式:月...
没有上满一个月工资怎么
算
答:
一、
没有上满一个月工资怎么
算1、上班时间不满一个月,算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
没有上满一个月
,休假4天
工资怎么
算
答:
没有上满一个月
,休假4天
工资
按实际上班天数来算。参加工作满一个月的,按月发放工资。因此,没有上满一个月,休假4天的工资,应该按照实际工作天数来计算,即按天发放工资。乱扣工资处理方式如下:1、检查工资条和合同:仔细检查工资条和劳动合同,确保自己了解工资结构和相关规定。确保工资扣除是否符合...
如果没干
满一个月工资怎么
算的
答:
法律分析:不
满一个月工资
按实际出勤天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
没有
做
满一月
辞职
工资怎么
算我在公司干了13天,没有签合同,我要自己走还...
答:
法律分析:不足一个月离职,
工资
按日算。工作不
满一个月
也应当发给工资,所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有上满一个月工资怎么算
拿月薪没上满一个月工资怎么算
上班没有上满一个月可以有工资吗
单休没上满一个月工资怎么算
员工未上满一个月工资怎么算
试用期没上满一个月工资怎么算
上满半个月拿一个月工资
上班不满一个月工资怎么算
上班不满一个月有工资吗