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没有签订劳动合同如何证明劳动关系
没有签订劳动合同怎么证明劳动关系
答:
法律分析:劳动者未与用人单位签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系:
1、社会保险记录
,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单 4、单位出具的工资收入证明、单位代扣...
没有签订劳动合同如何证明劳动关系
答:
法律分析:1、
录音
。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话,且对话要有相应的目的性,对方承认或者默认劳动关系即可。2、
业务合同
。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书,可以
持该份文件作为证明劳动关系的证据
。3、
劳动局投诉
。劳动者可以去劳动局投诉相关问题,如果用人...
没有签订
书面
劳动合同
哪些证据能
证明
存在事实
劳动关系
答:
法律分析:1. 存在应签而未签订书面劳动合同的情况。2. 口头协议取代书面劳动合同
。3. 其他合同形式涵盖劳动合同内容,如在承包、租赁或兼并合同中包含劳动者权益的条款。4. 劳动合同虽到期但未终止也未续签,形成的事实劳动关系。5. 劳动合同条款不完整或违法导致合同无效,但双方已按该合同建立劳动关系...
未
签订劳动合同
,劳动者
如何证明
存在
劳动关系
?
答:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记...
没有签订劳动合同
,该
怎么证明劳动关系
的存在?
答:
9. 即使没有签订合同,但有工资单、工卡等证据,也可以证明与企业的劳动关系
。10. 需要提醒的是,如果用人单位未与员工签订合同,将面临法律处罚。根据《劳动合同法》第82条,如果用人单位自用人之日起超过一个月不满一年,未与员工签订劳动合同的,应向员工每月支付两倍的工资。这里的两倍工资计算是从...
没有签劳动合同如何证明劳动关系
答:
没有劳动合同证明劳动关系。可以收集以下证据:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。;2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、
社会保险记录
单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、考勤记录...
如果
没有签订
书面
劳动合同
,
如何
确认
劳动关系
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"...
没
签订劳动合同
的劳动争议案
如何证明劳动关系
?
答:
没签订劳动合同的劳动争议案证明劳动关系的方式是:提交劳动者工作内容的证据、工作的相关标识以及交流的资料等。在我国的劳动关系的规制中,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 一、
没签订劳动合同
的劳动争议案
如何证明劳动关系
...
用人单位与劳动者未
签订劳动合同如何证明劳动关系
?
答:
所以
没有签订劳动合同
劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够
证明劳动关系
的证据。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
没有劳动合同
,
如何证明劳动关系
?
答:
律师说法:确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在:
1工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4...
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