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没签合同被辞退了不发工资
没有签劳动合同被辞退工资不给
合法么
答:
没有签劳动合同被辞退,
用人单位不发工资是不合法的
。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
未签订
劳动
合同没
满一个月
被辞退不给工资
答:
必须支付工资,否则这种行为是违法的
。主要表现在以下几点: 第一,没有和劳动者签订劳动合同。员工可以主张未签订劳动合同的双倍赔偿差额。 第二,辞退员工。公司辞退员工需要出具合法合理的理由,否则的话那是违法解除劳动关系。要支付赔偿金。 第三,拖欠工资。《劳动法》规定,公司应当足额按时支付劳...
工作半个月
没签合同被辞退不
结
工资
答:
法律主观:没签合同 辞职 不给上个月 工资 可以告
。 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立 劳动关系 ,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。法律客观:《 劳动法 》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
没有签订
劳动
合同
,
被辞退
,
公司
一直借口推辞
不发工资
,我该怎么闹?急急...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
试用期七天
被辞退没签合同
,且
不给工资
算违法吗?
答:
劳动者被无故辞退的,
用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
没签
劳动
合同被辞退
,老板
不给工资
怎么办
答:
你可以凭存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,补发你
工资
并
支付
你双倍的经济赔偿。更多详细的劳动
合同
问题,你可以通过律伴在线了解。
兼职没有
签合同被辞退了不给工资
怎么办?
答:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动
合同
、
工资发放
证明等。2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
没签合同被辞退了
怎么举报
答:
如果员工
没有签订
劳动
合同
且
被辞退了
,可以采取以下措施:1、向用人单位提出索赔:员工可以要求用人单位支付赔偿金,包括
未支付
的
工资
、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位不同意支付,员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼;2、向劳动监察部门投诉举报:员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位
未签订
劳动...
公司
老板把我
辞退了
还
不发工资
怎么办?
没签
劳动
合同
答:
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同
履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。主张经济赔偿金,劳动报酬、
未签订
劳动合同的双倍
工资
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未...
公司不签订
劳动
合同
会不会
不发工资
?
答:
一、
公司不签订
劳动
合同
会不会
不发工资
?如果
公司没有签订
劳动合同,劳动者可以向公司主张:
未签订
书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,...
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