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没转正请病假有工资吗
试用期内
请病假有工资吗
答:
试用期内请病假有工资
。根据法律规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作医疗时,用人单位应当按照相关规定支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资的80%。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等;2、工作时间:用人单位应当明确员工的工作时间...
合同期内
请病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定
。其明确提出,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
试用期
请病假有工资吗
答:
法律主观:劳动者请一个月 病假 的 ,
如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的 工资 的
,其病假期间的工资可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治...
试用期
请病假有工资吗
?
答:
职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资
。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予医疗期。很多人生病了却不敢请...
没有转正请病假有
基本
工资吗
?
视频时间 01:08
临时工
请病假有工资吗
答:
法律分析:临时工请假和正式员工一样,病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但
不
能低于最低工资标准
的
80%。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假...
员工
请病假有没有工资
待遇?
答:
员工请病假是
有工资
的,正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不
能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数:21.75)×计算系数×病假天数。 一、员工
请病假有没
有...
员工在试用期,
请病假
怎么扣
工资
答:
1、员工在试用期,
请病假的
,用人单位也要支付
病假工资
的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不
...
请病假有工资
拿吗
答:
此外,按以上三个原则计算
的
假期
工资
基数均
不
得低于本市规定的最低工资标准。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(...
劳动法
请病假有工资吗
答:
法律分析:
请病假
是
不
会扣工资的。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间
的工资
标准。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
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