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法定节假日能发工资吗
法定节假日
要
发工资吗
答:
法律分析:发工资
。法定节假日休息,同时是带薪休假的,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
法定节假日
有
工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
法定节假日
算
工资吗
?
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
法定节假日也计算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照...
法定节假日
有
工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
法定节假日
休息有
工资吗
,如果加班的话工资是多少?
答:
法定节假日休息的话单位需要向劳动者支付工资的,按照劳动者的平时工资来支付
。因为法定节假日是带薪假期。并且如果单位安排劳动者加班的话需要按照劳动者的平时工资向劳动者支付三倍的加班工资。但是要注意除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间...
法定节假日能发工资吗
答:
可以。依据
工资
支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到
节假日
的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的...
劳动者
法定节假日
有
工资吗
?
答:
劳动者在
法定节假日
是肯定有工资的。因为在法定节假日也好,或者是平常的正常周末休息也好,这些都是属于劳动者休息权的一部分,都是属于带薪休假的,如果因为法定节假日放假,劳动者没有上班就不给
发工资
,是属于违法的行为。 一、劳动者法定节假日有
工资吗
?法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《...
法定节假日
放假了
工资
怎么算
答:
法定节假日
不包括周末。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班
工资
;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法定节假日包括的是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、以及国庆节等假日。法...
法定节假日
算
工资吗
答:
用人单位应当依法支付
工资
,因此
法定节假日
是带薪休假的,员工有权获得相应的报酬。2、劳动付出:员工在法定节假日期间虽然未工作,但是其休息权的实现是建立在平时劳动付出基础上的,因此员工的休息权与工资权是相互联系的,法定节假日的休息应当是有工资的。
法定节假日
有
工资吗
答:
法定节假日
有
工资
。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的节日;2、法定节假日包括新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;3、法定节假日单位如果要求加班,就需要支付平时工资的三倍,而且不可以强制加班。劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下...
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