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泰罗科学管理原理的主要内容
泰罗的科学管理理论的主要内容
有哪些?
答:
【答案】:
泰罗的科学管理理论其主要内容有1)工作定额原理;2)挑选、培训工人科学化原理;3)标准化原理;4)差别计件工资制
;5)计划职能同执行职能相分离;6)管理职能专业化原理;7)组织结构的管理控制原理;8)劳资双方都应该来一次精神革命。
泰罗的科学管理原理的主要内容
有哪些?
答:
(1) 对要人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单纯经验或办法
;(2) 科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;(3) 与工人亲密协作,以保证各项工作都按已发展起来的科学原则去办;(4) 均分资方和工人之间在工作中的权力和职责,并最终形成双方的友好合作关系。
泰罗科学管理的主要内容
答:
该科学管理的主要内容包括工作定额原理、选人用人原理等五方面
。1、工作定额原理:泰罗主张通过科学的研究,确定每个工作步骤的标准时间和标准质量,制定工作定额,使得员工能够明确知道自己的工作目标和要求。2、选人用人原理:泰罗主张根据员工的技能和兴趣,将其分配到最合适的工作岗位,从而提高员工的工作满...
泰勒的
科学管理理论主要内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
简述
泰罗科学管理理论的主要内容
答:
科学管理理论不仅是一种思想观念,也具体操作规程,是对具体操作的指导。
它主张:- 以科学的方法替代经验管理;- 科学选拔、培训和开发员工
;- 保持管理者与工人之间的沟通,确保工作与科学管理原理一致;- 实现管理者与工人之间的责任平衡,提高工作效率。泰罗的科学管理贡献包括:- 管理走向科学,提倡科学...
泰罗科学管理理论的内容
及其评价?
答:
【答案】:泰罗被誉为是“科学之父”。
泰罗科学管理理论的内容主要
有:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构...
泰罗的科学管理理论的主要内容
是什么
答:
泰罗科学管理内容
:1、进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效。2、对工人进行科学的选择,培训工人使用标准的操作方法,使工人在岗位上成长。3、制定科学的工艺流程,使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。4、实行计件工资,超额劳动,超额...
泰勒的
科学管理原理主要
有哪些
内容
答:
主要内容
(1)制定
科学的
作业方法.具体做法是:首先,从执行同一种工作的工人中,挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人,把他的工作过程分解为许多个动作,用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间,然后,除去动作中多余的和不合理的部分,最后,把最经济的、效率最高的动作集中起来,确定标准的作业方法....
泰罗科学管理理论的主要内容
有哪些
答:
根据查询百度题库显示,问题:论述
泰罗的科学管理理论的主要内容
。答案:泰罗所创立的管理理论有以下几个主要观点:
管理科学
的根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。达到最高工作效率的重要手段,是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理。实施科学管理的核心问题,...
泰罗的科学管理理论
有哪些
主要内容
答:
科学管理理论的主要内容
:1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度。2、组织管理:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
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