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流产休了15天生育津贴
流产休了15天生育津贴
怎么领
答:
女职工
流产休
假
15天
后申请
生育津贴
的具体领取流程如下:1、申请表格:女职工需要向所在单位劳动人事部门或社保经办机构申领生育津贴申请表格;2、提供相关材料:女职工需要填写申请表格并提供相关证明材料;3、提交申请:女职工需要将填好的申请表格和证明材料一并提交到所在单位劳动人事部门或社保经办机构进行...
小产15天生育
金怎么算
答:
15天流产假生育津贴:享受42天产假,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
。1、小产是指妊娠12至28周内,胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。简单来说小产属于流产的一种。2、小产假期根据小产时怀孕月份确定,怀孕未满4个月小产享受15天产假;怀孕满4个月小产享受42天产假。3...
流产休了15天生育津贴
怎么领
答:
1. 申领申请表格:女职工应向所在单位的劳动人事部门或社保经办机构索取
生育津贴
的申请表格。2. 准备相关材料:女职工需填写申请表格,并准备好以下证明材料:- 身份证件,- 结婚证明,- 医院出具的
流产
证明,包括出院小结、病历和医生诊断证明,以证明进行了流产手术或治疗,- 单位出具的在职和工作时间证...
15天流产
假
生育津贴
答:
法律分析:15天流产假生育津贴:享受42天产假,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
流产休了15天生育津贴3千多
答:
流产可以领取5000-6000左右的生育津贴流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。具体建议咨询当地社保局。1、生育保险基金以生育津贴形式予以补偿:7个月以下流产,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。2、在领取失业保险金期间,符合计划生育...
流产
假
15天
是带薪的吗
答:
女职工休
15天
的
流产
假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付
生育津贴
;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料?流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女...
流产休了15天
工资正常发吗
答:
有权享受
15天
的产假。3. 在第八条中明确,女职工在产假期间的
生育津贴
,如果参加了生育保险,应由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;若未参加生育保险,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。4. 因此,
流产休
养的15天期间,女职工应正常获得工资。
流产
后可以向社保中心申请
15天
的
生育津贴
嘛?
答:
流产
后可以向社保中心申请
生育津贴
。根据我国相关规定,流产假可以申请生育津贴,具体办理流程如下:1. 流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2. 工作人员受理核准后,签发医疗证;3. 生育女职工产假满 30 天内,由用人单位或街道...
流产
有
生育津贴
吗,生育津贴与产假工资一样吗
答:
一、
流产
有
生育津贴
吗 流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 生育津贴假期天数: 1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查
15天
),较之前90天产假增加了8天; 2、晚育假增加30...
流产
假
15天生育津贴
多少
答:
3、药物
流产
:300元。法律依据:《中华人民共和国人口与计划
生育
法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
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