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测验法
测验法
是学生评价常用的方法,能鉴别学生水平高低,能力强弱的测验表明...
答:
【答案】:D 本题考查教学评价。
测验法
主要以笔试方式进行,是考核、测定学生成绩的基本方法。它适用于对学生学习文化科学知识的成绩评定。测验的质量指标有效度、信度、难度和区分度。其中,区分度有时也称鉴别力,主要指测验对于不同水平的被试者加以区分的能力。题干中,能鉴别学生水平高低,能力强弱,...
测验法
的优点是
答:
测验法
的优点包括:测验法可以客观地评估学生的学习成果。通过给学生进行测验,可以客观地了解学生对知识点的掌握情况和学习成果,提供参考依据,为教学改进提供数据支持。测验法可以激发学生学习的积极性。学生在参加测验时,会感受到对自己学习成果的检验和对自己能力的挑战,从而激发学生的学习积极性和学习兴...
测验法
名词解释
答:
测验法
即心理测验法,就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。“就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。常用的心理测验有:能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等。测验法对临应心理研究的应用非常广...
人格
测验
的典型方法有
答:
人格测验的典型方法有如下:1、
测验法
是在标准化的技术条件下,对受测者的行为和内部心理变化进行探察和鉴别的方法。其优点是题目数固定,题目内容具体而清楚,施测简单,记分方便。缺点是因编制时缺乏客观指标,不容易保证有效性;而且测验内容多属于情绪、态度等方面的问题,每个人对同一问题常因时空的...
什么是
测验法
答:
测验法
即心理测验法,就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。在管理心理学中的研究中,心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。测验法的基本要求是信度和效度,即一个测验的可靠程度和一个测验有效地测量了所需要的心理品质。这种方法的...
简述知识测评方法
答:
采用一对一或小组交流的方式,通过访谈、观察等方式,对被试者的言语、行为、态度等进行评价。3、观察法 通过观察被试者的行为、表现等,对被试者的某些特征进行评价。4、
测验法
通过给被试者进行一些标准化的测验,如智力测验、性格测验、能力测验等,以评价被试者的特征。5、记录法 通过对被试者的行为...
测验法
的优点是
答:
此方法的有点为:标准化和可靠性、高度量化、有常模对照等。1、标准化和可靠性:
测验法
使用标准化的测验工具,这意味着每个被试都接受相同的测试条件和评分标准,从而提高了测量的可靠性和比较性。2、高度量化:测验法使用数字化的测量结果,可以对被试的心理或行为进行准确的描述,减少了主观因素的影响,...
简述
测验法
的优缺点。
答:
【答案】:优点:比较简便,短时间内能够了解幼儿的发展状况。缺点:无法反映幼儿思考的过程或方式;
测验
题目很难同时适用于不同生活背景下的幼儿。
测验法
的优点是
答:
比较准确可靠、过程容易控制、结果处理方便。
测验法
指心理测验法,是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法,准确可靠,过程容易控制,而且结果处理方便。
测验法
的优点是
答:
该优点有标准化效果可靠、量化程度高、有常模对照。1、标准化效果可靠:
测验法
的编制流程十分严谨,效果可靠。2、量化程度高:测验法用数字对人的心理或行为进行描述,施测容易控制,减少了被试在回答问题过程中的主观因素的影响。3、有常模对照:在心理测验中,通常根据一个人在所比较的团体内的相对等级...
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