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浙江省十级工伤赔偿标准2019
十级
伤残
赔偿标准2019
年什么标准,多少钱?
答:
一、工伤10级伤残赔偿标准1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资
。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤...
2019
年
浙江省工伤
认定
赔偿标准
,工伤保险条例实施细则【全文】
答:
一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月
。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止...
2019浙江省工伤保险待遇
一览表
答:
(九)一级至四级伤残待遇1、
标准
:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资...
工伤十级
伤残
赔偿标准2019
答:
1、十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019
年
十级工伤
,社保已赔,单位没赔,还可以赔吗
答:
九级伤残为10个月,
十级伤残为8个月
;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:...
10级工伤
保险
赔偿标准2019
答:
工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资
;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加...
2019
年6月1号以后
十级工伤
社保能
赔偿
多公司赔偿多少
答:
工伤十级
伤残,总共要
赔偿
您12个月的工资,工资
标准
是受伤前一年度的月平均工资,例如,您受伤前一年度的月平均工资是3000元,那就需要赔偿您3000*12个月的钱就行了。如果买了社保,就由保险赔偿,赔偿总金额不足的部分,由公司赔偿。一般我们买的社保都不足额,所以往往会出现赔偿两次,一般社保会赔偿...
2019
年
浙江工伤
保险
赔偿标准
答:
2015 年
浙江省工伤赔偿标准
等级 赔偿项目 一次性伤残补助金(本人工资) 伤残津贴(本人工资、按月支付) 劳动关系 一次性医疗补助金(若解除劳动关系) 一次性伤残就业补助金(若解除劳动关系) 生活护理费 停工留薪期 备注 一级伤残 27 个月工资 90% 月工资 1. 不得低于当地最低工资标准;2.发...
2019
年宁波
十级工伤赔偿
多少钱?
答:
看当地的 工伤保险条例 规定,
工伤十级
一次性伤残补助金 是8个月本人工资,本人工资低于 社评 工资的60%按社评工资的60%计算,本人工资高于社评工资的300%按社评工资的300%计算。
工伤赔偿标准2019
最新工伤赔偿标准
答:
由用人单位补足差额)三、七级至
十级
伤残待遇规范一次性伤残贴补金1、七级伤残=自己工资×13个月2、八级伤残=自己工资×11个月3、九级伤残=自己工资×9个月4、十级伤残=自己工资×7个月劳动合同期满终止,或是职工自己提出取消劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗贴补金,用人单位支付一次性...
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