44问答网
所有问题
当前搜索:
深圳产假工资怎么算
深圳产假工资
发放标准2023
答:
法律主观:产假工资发放标准:1.未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资
;参加生育保险的女职工休产假时
按用人单位上年度职工月平均工资发放
。2.女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》...
深圳产假工资怎么算
答:
法律分析:产假期间的工资按如下方式计算
1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明
。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也...
深圳
休
产假
期间
工资怎么
发放
答:
法律主观:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数
。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是...
深圳
生育津贴按照缴费基数还是
工资
答:
综上所述,深圳的生育津贴计算方法是将职工所在单位上一年度的月平均工资作为基数,
按照月工资除以30天乘以实际休产假天数的方式来确定
,从而确保津贴总额与单位经济状况挂钩,如月均工资6000元、休产假90天的情况下,津贴为18000元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
深圳产假工资
发放标准
答:
深圳产假工资发放标准如下:
1、如果没有参加生育保险,那么的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付
,具体如下:(1)产前假期间,妊娠七个月以上,女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请,经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。
在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放
;(2)...
深圳产假
2023年新规定是什么
答:
深圳产假
2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资
发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
深圳产假工资
发放标准2023
答:
2023年
深圳产假工资
发放标准具体如下:1.一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。2.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。计算依据是:用人单位上年度职工月平均...
深圳产假工资
发放标准
答:
法律分析:产假期间的工资按如下方式计算:
1、保胎假,休假期间工资按照病假发
,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,
工资按照每月实际工资的八成发
。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也...
深圳产假
2023年新规定
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假工资
发放标准如下:1...
深圳产假
期间
工资
如何发放
答:
根据生育保险的相关规定,在生育期间,公司已经交纳了生育保险,为此职工只能依法享受生育津贴和医疗津贴,不应享受适用双倍
工资
。一、
产假
天数:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资一月8000产假工资怎么发
深圳产假期间工资发放标准
深圳产假工资发放标准
深圳女职工产假工资计算
深圳女职工产假工资如何发放
深圳产假是98天还是178天
产假发全薪还是底薪
深圳生育险产假期间的工资
深圳普工产假有工资吗