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深圳加班时间劳动法如何规定
深圳劳动法加班
工资标准2024
怎么规定
的
答:
深圳加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资
;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
深圳劳动法加班
费多少
答:
深圳劳动法加班费的标准为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。加班费的计算涉及到多个因素,首先是员工的基本工资,这是计算加班费的基础。其次,加班的时间段和类型也会影响到加班费的计算。例如,如果是在晚上加班,那么加班费就是基本工资的150%;如果是在双休日加...
现
深圳劳动法规定
周六.日
加班
划多少钱一小时?
答:
1. 无论是五天还是六天工作制,周日加班可以选择同等时间的补休。如果不能补休,则需支付200%的加班费
。2.
加班应按“小时”计算
:- 若员工加班6小时,月工资为1500元,则加班费计算如下:A. 平时延时加班:6小时 * 时薪8.63元 * 150% = 77.67元 B. 休息日加班:6小时 * 时薪8.63元 *...
加班时间劳动法如何规定
答:
加班的时间上,一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算
36个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。一、加班时间劳动法如何规定
员工加班有时间限制
。根据《劳...
劳动法
2024新
规定加班
费
如何
给的?
答:
《劳动法》规定
加班费是会按劳动者的加班时间来进行确定
,
一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付;如果周未加班就会按百分之二百支付
;如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的?劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十...
现
深圳劳动法规定
周六.日
加班
划多少钱一小时?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,周日
加班
,可以安排同等
时间
补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
超过工作
时间
多长时间算
加班
答:
一、
劳动法规定加班时间
标准 根据劳动法,员工每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。若因生产经营需要,经与工会和员工协商后,每日加班时间一般不得超过一小时。特殊情况下,每日加班时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。二、加班工资支付标准 依据《中华人民共和国...
劳动法
对
加班
的法律
规定
答:
劳动法对于加班时间的规定如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
同时关于
加班
《
劳动法
》也有相关
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
劳动法加班时间规定
答:
1、
劳动法规定加班时间
一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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