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深圳富士康年终奖发放标准
富士康
的加班情况&调薪机制&规章&园区住宿环境
答:
2. 调薪机制详解</新员工的薪资待遇基于学历,如二本、一本、985/211本科等,会有几百元的差异,且会根据面试表现略有浮动。进入公司后,菁干班一般每两年升一次职,调薪幅度在500-1000元。
年终奖
大约是底薪的2倍,年中奖则在满两年后
发放
,数额大约几千元,福利上则以部门氛围为主导。3. 规章制...
富士康年终奖
有多少?
答:
1、
员级从2000+到7000+不等,按工作年限来计算的,1到2年3000左右。2、师级从9000+到几万不等
,如果有旷工情况,一般是要扣一点的。
富士康
有多少
年终奖
?
答:
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖
。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。【
富士康
干了6个月有
年终奖
吗
答:
有。根据查询58同城网显示,在富士康工作半年的员工,
在年末还在职的情况下是发放全额年终奖一半的奖金
。年终奖,是用人单位根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式,在年终给予劳动者的一次性奖金。
富士康发年终奖
是怎样的
答:
富士康年终奖发了1.19亿 单人最高340万
富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会,董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币的营业目标,并发出总值6亿元新台币的奖金供员工抽奖,最大现金奖个人独得1,288万元新台币。富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会,董事长郭台铭再度重申十年...
在
富士康
被记旷工还有
年终奖
吗?
答:
那要根据
富士康
公司的内部管理规定来决定。如果规定旷工不得享受
年终奖
,就没有了。
富士康年终奖
怎么算
答:
是的跟绩效挂钩的绩效高发的就高绩效低发的就低根据你现在的工龄来计算每个月可以获得大概200元的
年终奖金
也就是你一个月的底薪到年终统一
发放
也就是说到年底的时候你可以多获得一个月的奖金(多获得一个月的工资)
深圳富士康
事业群
年终奖
一般是多少?按几个月来发?
答:
年终奖
满一年的一倍底薪,不满一年的按照入厂时间折合。绩效奖要转正之后,按照绩效的高低和事业群的效益来发。年终会先发一半左右,一般是过年放假前,剩下的就是下一年的年中。补充:
深圳富士康
事业群:PCEBG事业群: 电脑 机箱 主板 NOTEBOOK 散热器等等。CCPBG事业群: PS 任天堂游戏机 DVD 等等...
富士康
干了6个月有
年终奖
吗
答:
富士康
干了6个月通常没有
年终奖
。年终奖的发放一般与公司政策、员工合同以及个人绩效表现等多方面因素有关。在富士康,年终奖的
发放标准
往往根据公司年度盈利情况、员工工作表现以及员工在职时间等因素综合决定。一般来说,年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励,因此,大多数公司通常要求员工在年底前持续工作一段...
富士康年终奖
什么时候能发下来、还有按照什么
发放
、年资还是什么、_百 ...
答:
基本所有事业群都是放年假前一天
发
的,
富士康
的
年终奖金
包括持续服务奖和绩效奖。你的奖金总数就是这两项相加。持续服务奖是根据你当年上班的月数来发的,上了12个月班,就是一倍底薪。只上半年(基本就是6月左右进厂的),就是0.5倍。这个大家都是一样的,没区别。绩效奖是根据你当年的绩效考核...
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