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深圳2019产检假新规定
深圳市
怀孕女职工
产检假
是多少天?
答:
国家并没有强制统一规定产检假的次数和天数
。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,那么需要提供相应的证明需要休产检假。 一、怀孕女职工产检假是多少天?根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时...
深圳产检假
是怎么
规定的
答:
法律主观:女员工产检假是这样规定的,
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入...
深圳产检假
答:
法律分析:孕妇产检单位是没有假期的
,根据国家规定,怀孕的女职工在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间,女职工在怀孕期间,所单位不得安排其从事国家规定的第三,级体力劳动强度的,劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外,延长劳动时间,对不能胜任,原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以...
深圳产检假
是怎么
规定的
答:
法律分析:按照《新劳动法》的规定,
怀孕1个月到六个月之间的,可以享受一天的产假,以便确认妊娠、生育指标申请以及生育培训等
。到六个月到7个月时,每个月可享受一天的产假,八个月享受两天、九个月以上则可享受四天的产假(包括两天的预产期)。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工...
想请问一下
深圳市
关于
产检假
及产假的具体
规定
工资如何计算呢_百度知 ...
答:
一、
产检假
工资 根据国务院《女职工劳动保护特别
规定
》第六条规定,女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,应当按照正常出勤支付工资报酬。二、产假工资 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十七条规定,
深圳
女职工产假期间,停发工资,改...
深圳
产假
产检
休假
规定
有多少天
答:
怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
深圳产检假
能否连休 有需要可以向单位申请。国务院《女职工劳动保护特别
规定
》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查
的
时间和次数...
想请问一下
深圳市
关于
产检假
及产假的具体
规定
工资如何计算呢_百度知 ...
答:
怀孕第1--6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;怀孕第6--7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。以上内容劳动法规方面并没有明确法律
规定
,是参照实际检查整理,以实际检查为准。
深圳产检假国家规定
2022
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。定期做好产检,能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外,孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息,进行适当的活动,为能产下一个健康的宝宝做好基础!产检假请了两天不会被扣工资。国家并没有统一
规定产检假的
次数和...
深圳产检假国家规定
2022
答:
法律主观:1、
深圳市
陪产假
相关规定
:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。 护理假15天,《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定:符合法律法规规定生育的女职工产假...
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