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满勤奖劳动法怎么规定
满勤奖
是
怎么规定
的
答:
劳动法中规定应发工资包括满勤奖,营养费的
。应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤就含满勤奖,前提是单位有设置满勤奖)、各种补贴(含营养补贴)。实发工资是在应发工资的基础上减去个人所得税、社保个人缴费部分、无薪假的请假工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付...
全勤奖的发放标准
答:
法律分析:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、...
劳动法规定
的
满勤
制度
答:
法律分析:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。 ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。 ⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
全勤奖是
怎么规定
的
答:
法律分析:1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六...
劳动法
对
满勤
的
规定
有哪些
答:
中华人民共和国劳动法对满勤的规定:1、
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司给予满勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。请假不批不去上班按旷工处理的合法性:1、请假未批准缺勤:(1)劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为...
劳动法
关于全勤
奖规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于工资总额组成的规定》第...
劳动法
哪条
规定
全勤奖
答:
当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
满勤奖
是
怎么规定
的
答:
满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。
普遍要求是当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司给予满勤奖。考勤方式标准有公司自主规定。满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规定的标准不得违法劳动法关于工作时间的规定。【法律...
全勤奖标准国家
怎么规定
的
答:
全勤奖标准的
规定
主要基于公司内部的规章制度,而
劳动法
、
劳动合同法
并没有对全勤奖做出强制性规定。一般来说,员工在本月内无忘打卡、提前下班、病事假等缺勤情况,且符合公司规定的上班时长,可获得全勤奖。具体标准如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤...
满勤奖
是
怎么规定
的
答:
满勤奖
的目的:为提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理
规定
及福利制度,特制订本规定。综上所述,有关满勤奖的相关规定的,一般来说一个月应该出勤多少天如果一天可没有少的话就算满勤,否则都不算,出差的除外,一般公司给予一定的经济奖励的,有的公司也是没有补贴的。
劳动法
中规定应发...
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