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现金工资签收表
工资签收表
有三天内提出异议怎么办
答:
1、
薪资
发放后,若对发放金额有异议,需在
签收工资
条之日起3日内向人力资源部门查询。2、职工对工资清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
...和相关法律的朋友解疑:公司发
工资
给的
现金
,
签收表
上写的工资奖金等等...
答:
工资
2800,个人部分就是224(8%),你的工资条上只能出现这个224,这个公司在交社保的时候是做其他应收款的,然后发工资时在应付工资应付社保里冲抵。而公司部分在缴纳社保的时候是直接做管理费用,在公司费用里列支的,跟个人是没有任何关系的 只要他的工资条里出现了扣你社保费510,那么公司肯定错了...
公司给员工发
工资
条是否要员工
签收
答:
3、用人单位以
现金
形式支付员工
工资
的,应当由员工本人领取,并在工资支付表上
签收
。 4、员工因故不能亲自领取工资的,可以委托他人代领,但应当提供书面的授权委托。5、员工死亡的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。 6、“未按照本条例规定向员工提供工资清单的”,或者“以现金方式支付工资,未将工资...
员工
工资
条
签收表
是发工资之后先给员工签字再给领导签字么?
答:
工资
条是给员工的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目。
工资签收表
是发了工资,员工签字确认,确认完后再给领导的。这两个都是同步进行的。佳聘网
离职一定要签离职
工资签收表
的吗
答:
劳动者离职,而且领取工资的,那么要
签收工资表
。当然,公司没有发放工资,那么劳动者不能签字,而且反映到劳动局解决。
发
现金
怎么做
工资
流程表
答:
真实的数据。相关人员要签字确认。 2 发工资流程
工资表
做好后,按公司的
薪资
流程交相关人签字审批。审批完毕后交出纳或银行会计进行发放。这个比较简单,发放
现金
的,需要员工
签收
,银行转账的需打印相关银行单据 3 工资的会计分录一般分为三步 3.1 计提工资(根据审批后的工资表做)...
农行掌银电子
工资
单怎么
签收
?
答:
工资
单签字步骤:1.每个公司都会有工资单,一般都是Excel
表格
的形式。我们在发电子工资条之前,首要要在既有Excel工资单中插入一列“联系方式”。2.需要注意,联系方式是发电子工资条必须的,因为你需要一个联通员工的线上渠道。3.具体用什么联系方式,可自行选择,比如你要短信发工资条给员工,就填...
现金
发
工资
,现在是要在同一张表上每个人
签收
,怎么保密?
答:
可以专门用张纸照着一行的大小把中间剪空,签名时把纸盖在上面不就看不到别人了。
计提职工工资的附件是
工资表
,用
现金
发工资的附件是什么啊?
答:
用
现金
发
工资
的附件是计算明细表、汇总表及员工签领单。1、计提工资,用工资计算明细表和汇总表即可 2、发放工资,需要有计算明细表、汇总表及员工签领单为原始凭证
工地工人
工资表
怎么做
答:
- 设立
工资表
的
签收
程序。工人领取工资时需在工资表或工资条上签字确认。3. 加班工资的计算方法:- 平日加班工资不低于合同规定的小时工资标准的150%。- 休息日加班工资不低于合同规定的日或小时工资标准的200%。- 法定节假日加班工资不低于合同规定的日或小时工资标准的300%。综上所述,工地工人工资表...
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