44问答网
所有问题
当前搜索:
用人违反劳动合同怎样赔偿
劳动者
违反
有关
劳动合同
规定的
赔偿
办法是
怎样
的?
答:
劳动者违反有关劳动合同规定的赔偿办法是:需要对用人单位支付的费用进行赔偿
,另外还需要赔偿培训费、直接经济损失、以及劳动合同中约定的赔偿费用等,具体情况下可以根据实际来进行认定。 一、 劳动者违反有关劳动合同规定的赔偿办法是怎样的?劳动者违反有关劳动合同规定的赔偿办法是:劳动者违反规定或劳动...
用人
单位
违反劳动合同
的
赔偿
责任是什么呢
答:
1、用人单位因违反劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,
按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的25%的赔偿费用
。2、因用人单位违反劳动合同,造成劳动者劳动保护待遇损失的,应
按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品
。3、因用人单位违反劳动合同,造成劳动者工伤,除按国家规定为...
违反劳动合同
法的
赔偿
是什么
答:
一般来说,违反劳动合同法的赔偿是要看具体实际情况来分的,
如果是个人违反的话则需要向用人单位支付一定额度的违约金作为赔偿
,如果是用人单位违反了劳动合同法的话则需要按照相关规定支付赔偿给员工。 一、违反劳动合同法的赔偿是什么 1.个人违反劳动合同法的赔偿包括,需要向用人单位支付一定额度的违约...
用人
单位
违反劳动合同
的
赔偿
的法律规定是什么?
答:
用人单位违反劳动合同的赔偿的法律规定是包括:赔偿的计算标准以及赔偿的最高限度等
。如果是我国的用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;如果是给劳动者造成损害的,此时是应当承担
赔偿责任
。 用人单位违反劳动合同的赔偿的法律规定是什么?(一)...
劳动者
违反劳动合同
法
赔偿
的内容是什么?
答:
个人违反劳动合同法的赔偿包括,
需要向用人单位支付一定额度的违约金
。同时,从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条例。此外,从事部分特殊行业的劳动者在一定期限内不得从事相同行业。劳动者们遵守法律法规,遵守用人单位的规章制度,尽量不要以个人原因单方面违反劳动合同...
违反劳动
法有关
劳动合同
规定的
赔偿
办法有哪些内容?
答:
(一)、
用人
单位招收录用其所支付的费用;(二)、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)、劳动合同约定的其他
赔偿
费用。第五条:劳动者
违反劳动合同
中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定...
员工
违反劳动合同怎么赔偿
金?
答:
员工违反劳动合同需要根据不同情况来进行赔偿的,在存在着培训的情况之下,是需要支付违约金。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。
违约金的数额
不得超过...
用人
单位
违反劳动
法有关
劳动合同
规定的
赔偿
办法
答:
(一)
用人
单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他
赔偿
费用。四、劳动者
违反劳动合同
中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,支付用人单位赔偿费用。用人单位招用尚未解除劳动合同的...
公司
违反劳动合同怎么赔偿
答:
用人单位如果有违反劳动合同的情况如果有造成劳动者工资上的损失,那么需要按照应得的工资来进行赔偿给劳动者,并且还需要加收25%的赔偿费用。如果对健康造成损害,需要赔偿医疗的费用。 违反劳动合同规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,
按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者
,并...
违反劳动合同
法
赔偿
金是什么?
答:
用人
单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。2、《
劳动合同
法》第八十七条规定:用人单位
违反
本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违反劳动合同法怎样赔偿
员工违反劳动合同怎么赔偿
违反劳动合同法的赔偿
违法解除劳动合同赔偿
企业违法解除劳动合同赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同 赔偿
违反劳动合同
劳动合同解除赔偿规定