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用工单位不按时发工资怎么办
单位不按时发工资怎么办
答:
法律分析:单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉。2、可以向法院申请支付令
。3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,...
公司一直拖着不
发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
单位没有按时发工资怎么办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一...
公司拖欠工人
工资不
发该
怎么
告
答:
不发工资可以通过以下方式解决:1。
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
工作
单位不发工资
拖欠
怎么办
答:
面对工作单位不发工资拖欠的情况,劳动者应当
积极采取行动来维护自己的合法权益
。
劳动者可以通过收集证据、与用人单位协商、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权
。在维权过程中,劳动者应当了解自己的权益和诉求,并依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:...
用人
单位不按时发工资怎么办
答:
单位不按时发工资
的处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。单位不按时发工资可以解除劳动合同吗 单位不按时发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同...
如果公司
不按时发放工资怎么办
答:
法律分析:当
单位不
按月及时支付
工资
时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的...
单位不按时发工资怎么办
答:
面对单位不按时发放工资的情况,员工应首先与单位沟通,了解原因并寻求解决方案。若单位不予理睬或处理不当,员工可以通过
收集证据
、提出书面申诉、寻求劳动监察部门帮助以及提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。一、收集证据 保留与工资发放有关的所有证据,包括工资条、银行流水、劳动合同等,以备...
单位不按时发工资怎么办
答:
法律分析:企业拖欠工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
单位不发工资怎么
解决
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