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用工单位不按时发工资怎么办
工厂
不按时发工资怎么办
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生...
公司不给
发工资怎么办
视频时间 01:19
不按时发放工资
,企业不按时发放工资向哪个部门投诉
答:
企业
不按时发放工资
向 企业 所在地 人力资源和社会保障局 投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
公司在规定时间内不
发工资怎么办
?
答:
公司不在规定时间
发放工资
的,属于拖欠工资。可以向劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法介入,督促、责令用人
单位按时
支付工资。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
老板不按规定
发工资怎么办
答:
老板总是
不按时发工资
不按时发工资劳动法规定 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
拖欠
工资工资
,
不按时发放怎么办
答:
一、公司
不按时发工资怎么
投诉 《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人
单位
与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付,有关法律规定,如遇节假日或...
兼职不
发工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
用人
单位不发工资怎么办
答:
用人
单位不发工资怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条...
公司到时间不
发工资怎么办
答:
公司到时间不
发工资
可以要求公司
按时
支付工资,也可以向当地劳动监察部门举报要求其支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条...
单位不按时发工资怎么办
答:
第七条
工资
必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资...
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