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用工单位不按时发工资怎么办
不按时发工资怎么
赔偿
答:
不按时发工资
的赔偿是,用人
单位
要给予劳动者工资的百分之五十以上的赔偿,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议...
老板
没按时发工资怎么办
?
答:
现在很多公司都
没有按时发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板
不按时发放工资
的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
离职之后公司一直拖欠
工资不
发,都四个月了,我该
怎么办
?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果...
公司不
发工资
该
怎么
投诉啊
答:
2、用人单位必须书面记录支付劳动者
工资
的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行
发放
的,可以不要求领取者签字,但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。3、当
单位不
按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正...
公司在规定时间内不
发工资怎么办
?
答:
公司不在规定时间
发放工资
的,属于拖欠工资。可以向劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法介入,督促、责令用人
单位按时
支付工资。\x0d\x0a《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:\x0d\x0a(一)...
单位不按时发工资怎么办
答:
第七条
工资
必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资...
兼职不
发工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
工资不按时发放怎么办
答:
工资
不按时发放
可以相当低劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对用人
单位
进行处罚,并要求其
发放工资
。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人...
劳务不给
发工资怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同
未
依法给予劳动者经济补偿的。关于保障农民
工工资
的规定。《保障农民工工资支付条例》第十八条
用工单位
使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠...
疫情期间
用工单位不发工资怎么办
答:
如果您所在的单位在疫情期间没有
发放工资
,首先您可以尝试与单位进行协商。如果单位同意发放工资,您可以协商确定发放时间和方式。如果单位不同意发放工资,您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人
单位不按时
足额支付劳动报酬的,由劳动监察部门责令限期...
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