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男职工产假多少天
男的
产假
可以休几天
答:
【法律分析】:男性产假又称陪产假一般是七天
。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
男性法定
产假多少天
答:
法律分析:男性法定产假一般是15-20天
。男职工产假相关规定是:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
男人
产假
一般
多少天
答:
法律分析:男员工产假3~30天不等,一般在7天左右
,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当...
男的有
产假多少天
答:
辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,
男方护理假为15日
。休假期间工资照发,福利待遇不变。黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为
7天
,陕西省10天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩...
事业单位男的
产假多少天
答:
符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),
男方可享受护理假十五天
。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。人口...
男职工产假多少天
2022规定
答:
男员工
产假
是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位
职工
实行晚婚的,其产假为105天,并给男方护理假15天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《...
男职工产假多少天
2022规定
答:
男的没有产假,只有陪产假。
一般是七天
,如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策,就可以将产假延长十天,特殊省份也可能延长至三十天,并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利,有些地区还可以将男性的产假转给女性。各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定,陪产假或护理假的规定是10...
男员工
产假多少天
2022新规定
答:
按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天,产假包括双休日和节假日,一般应当连续使用。除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。法律依据:《女
职工
劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假...
产护假男多长时间 2022
答:
具体来说,
产假
时间为30天,即男性
职工
可以在子女出生后休假30天;护理假时间为15天,即男性职工可以在子女满28天到1周岁期间,每年累计休假15天,用于照顾子女。需要注意的是,具体实施标准可能会因地区、单位等情况而存在差异。例如,有些地方或企业给予男性更长的产假和护理假,以及额外的奖励。女性...
男
产假多少天
2021
答:
法律分析:男产假多少天,各地标准不一样,至少
7天
,最多可以达到25天。法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》第四章,奖励与社会保障第二十七条:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,...
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