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病假可以扣年假吗
年假是公休还是工休 公休是
年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
一年中
可以
休完产假可以再休
年假吗
答:
《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计...
带薪
年假
包括加班费吗
答:
对于员工的带薪
年休假
,进行统筹安排,单位
可以
在征得职工同意的前提下,跨一个年度安排,同时也可以选择在业务淡季、法定节假日前后统一安排员工休假,以便与自身的生产管理相统一;用人单位应当对年休假、
病假
等各种休假进行分类管理,如果用人单位给与员工的年休假天数高于法定标准的,应当区分为国家法定休假和...
劳工法例 - 何为?! 先扣有薪
年假
再扣人工~~ 跟本没有有薪
病假
答:
1.) 因为你女朋友和她公司所定的是合约制, 不是"連续性合约", 所以是没有
病假
的.通常很多公司的做法是会直接在每个月人工里
扣掉
因生病没上班日子的人工.而她公司选择先扣假期, 其实到最后得到的人工是一样的.2.) 至于之后所说的mpf问题, 公司是不
可以
而这个原因扣掉一部份约满酬金的. ...
非全月
病假
社保个人部分如何扣,若正常扣,实发工资会出现低于“全月病假...
答:
年休假
一般为5至15天。二、病假多久扣绩效工资
病假扣
绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下
可以
全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。关于...
工作刚好满一年,就辞职了,还
可以
休
年假吗
?
答:
工作刚好满一年就辞职,在辞职前满工作满一年的情况下
可以
休
年假
。如果未达到年假工作时间期间已经休年假的,需要补班。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
...月的
病假
,他现在要让公司安排
年休假
,请问公司
可以
拒绝吗
答:
问:我们公司一个员工在工作10年以来累计请了五个月的
病假
,他现在要让公司安排
年休假
,请问公司
可以
拒绝吗?答:君同法律在线咨询为您解答 法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,...
事假
可以
抵扣公休假吗
视频时间 01:02
公司
可以
拒绝员工请
年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
入职不到一年
可以
休
年假吗
答:
对于职工应休而未休假的天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。三、职工有哪些情形之一,不享受当年的年休假 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4...
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