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病假可以扣年假吗
病假
和
年假
公司算成事假合理吗
答:
应该
可以
年假
:就是白送你的带薪假 事假:有事不得不请假,要扣工资,有年假的话就不要请事假了,省钱
病假
:就是生病上不了班,根据单位规定可能会扣工资,扣的不多。如果不想被扣钱还是请年假
教师
病假
有绩效工资吗?
答:
职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,
可以
根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。 职工可以享受本单位的带薪
年休假
。年休假一般为5至15天。二、病假多久扣绩效工资
病假扣
绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工...
辞职后余下的
年假
如何处理?
答:
你现在要走, 迫他们面对吧, 倘若不批, 请
病假
当事假
扣除
,他无权不放你病假.火露儿,要视乎劳资双方商讨,如雇员同意,法例准许雇员
可以
接受款项代替部分
年假
,但祇限于超逾10天的年假部分。要注意的是如雇员受雇满整个假年而仍未放取有薪年假,则不论以任何理由终止雇佣合约,雇主须支付工资给雇员以...
请假天数超过
年假
天数怎么处理?年假不累积,那么请假累积到下一年吗?
答:
请假当然不会累计到下一年...除了
年假
, 还有
病假
和事假(其他一些产假什么的你应该还用不到吧)...话说哪有这么多事情来请假啊?--- 2011的年假是否
能
在2012的年后休要看你们公司的规定了, 我们这边的年假是
可以
延续到第二年的三月份
休产假当年
可以
休
年假吗
答:
休了产假同样还
可以
休
年休假
,只有如下法规规定的情形才不
能
享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的...
休产假还能休
年假吗
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
年假
是按社保年限算吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
职工未出勤
能否扣除
相应的高温费
年休假
期间高温费要
扣除吗
答:
职工未出勤
能否扣除
相应的高温补贴 职工未出勤能否扣除相应的高温补贴是大家常问的,不过就以往的情况看如果劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、
病假
以及事假等假期期间,用人单位可按月平均工作日21.75天折算后,扣发当天的高温津贴。如果职工每月高温费300元的话,缺勤1天,公司
可以扣除
他13.79元。从...
哪些人不
可以
享受
年假
答:
在劳动者具备以下几种情形的时候,便不会在有享受
年假
的权利:情形一:劳动者已经依法享受寒假、暑假,其中寒暑假休假天数多于
年休假
天数的;情形二:劳动者请事假累计有20天以上,而且单位按照相关规定不进行
扣除
工资的;情形三:无论劳动者是否在同一家单位,已经工作满1年不满10年的职工,请
病假
天数累计...
病假
多久取消第二年
年休
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