44问答网
所有问题
当前搜索:
病假可以扣年假吗
病假
包含休息日吗?
答:
包含的。对于老员工的规定:根据国务院带薪
年休假
条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都
能
享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗...
一年中
可以
休完产假可以再休
年假吗
答:
《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计...
工作满一年立马有5天
年假吗
答:
年假
应符合哪些条件1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据...
休了产假还
可以
休
年假吗
答:
职工不享受当年
年休假的
情形:1、用人单位的职工享受寒假、暑假,且寒假、暑假总天数大于
年假
天数,则不再享有年假的权利。2、单位职工请事假一年内累计超过20天,事假期间单位没有
扣除
职工工资的。3、用人单位职工工作时间没有达到20年的,请
病假
累积超过2个月的; 如果工作年限2年以上的职工,请病假累计...
事假
可以
抵扣公休假吗
答:
以上
年休假
均不包括公休日和法定节假日。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上...
休假一批完当天晚上就生病
能
不能取消休假改为
病假吗
答:
是不
可以
的。公司这样做是不合理的。每个员工都有带新休
年假
的权利,不
能
以
病假
代替年假的。如果员工确须休病假的话,可以批准病假。劳动者可以要求用人单位抵扣病假。
入职不到一年
可以
休
年假吗
答:
对于职工应休而未休假的天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。三、职工有哪些情形之一,不享受当年的年休假 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4...
公司
可以
拒绝员工请
年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
年假
是法律强制的吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; 4、累计工作满10...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜