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病假扣除公休天数吗
休了
病假
还有
公休
假吗
答:
不能休年休假的情况如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假
天数
多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计...
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假
。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
病假
算
公休
假吗
答:
法律分析:病假不算公休假
。顾名思义,病假就是因病而请假;而事假,也就是因个人有事而请假。病假需要医疗的机构的病例诊断证明;而事假只需个人书写请假条即成。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
病假
占用
公休
假吗
答:
病假不占用公休假
。定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。按照规定,休是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后...
病假
包含双休日和法定假日吗
答:
法律分析:法定节假日和
公休
日也包括在
病假
期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。如果你2月全月请病假,病假工资不能按照28天算,应该按照19天算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因...
员工
病假
时间包括国家法定节假日和
公休
日吗?
答:
病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。 员工
病假
时间包括国家法定假日和公休日的, 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 (劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗...
职工病休期间
公休
假日和法定节日不包括在医疗期内
答:
在
病假
期间,如果遇到
公休
假日和法定节假日,这些假日不会算作病假期,也不会延长病假期限。例如,某位职工因病需要休息7天,其中包括1个周末和1个法定节假日。在这种情况下,职工的病假期限仍然是7天,而不是9天。因为周末和法定节假日不包括在病假期间。需要注意的是,以上规定仅适用于正常的病假情况,...
请病假期间的周六周日也算
病假吗
答:
法律分析:是的。病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的 职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月 5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他...
请
病假
后还享受
公休
假吗
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假
天数
多于年休假天数的 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 ...
病假
单上
扣除公休
日什么意思
答:
病假
医学诊断证明书不会有
扣除公休
日的表述。病假单,是医疗机构执业医师出具的医学诊断证明书,建议休息的时间是“天”,按《执业医师法》和各地规范,不得有扣除公休日的表述。“天”是指自然日历数,病假时间是按照自然日历数计算。但是,在计算病假工资的支付的时候,按劳动和社会保障部《关于职工全年...
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