44问答网
所有问题
当前搜索:
休了15天病假还能休公休假吗
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假
。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
休了病假
还有
公休假吗
答:
休了病假还有公休假
。根据劳动法和劳动合同的规定,员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病...
休了15天病假还能休公休假吗
答:
你公司要安排你不能休年假的,得严格按照法律上的规定来
。根据相关规定,所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。不过,员工申请休年假,公司并不是都得...
病假
超过一个月还有
公休假吗
答:
法律分析:下列人员不享受公休假:1
、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤...
病假
和
公休假
冲突吗
视频时间 01:08
请
病假
后还享受
公休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年
休假
了。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
病假
影响
公休假吗
答:
法定节假日和
公休日
也包括在
病假
期内,即遇到公休日和法定节假日不顺延。 王律师 擅长房产、劳动、刑事等 一键咨询 杨律师 擅长民事、婚姻、劳动纠纷等 一键咨询 范律师 擅长民商事争议解决 一键咨询 朱律师 擅长房产纠纷、借贷纠纷等 一键咨询 查 看 更 多 官方电话 官方服务 官方网站 在线咨询 已赞...
病假
请多久就没有
公休假
了
答:
法律分析:有下列情形之一的,职工不享受当年的年
休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20...
病假
影响
公休假吗
答:
根据我们国家现行的法律规定,我们可以从中知道,病假与公休假之间没有直接关系所以答案是不确定的关系。一、
病假还能休公休假吗
? 答案是不一定。 按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,
休了
较长的病假,等回去上班工作之后,...
病假
占用
公休假吗
答:
一、关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5
日
起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2.病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假和本月休息冲突吗
请假超10天取消当月公休
休病假正常的公休还有吗
生病优先请年假还是病假
病假休了三天本休不让休
休病假要扣公休假吗
休过病假还能休公休吗
病假占用公休假吗
病假扣除公休天数吗