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休了15天病假还能休公休假吗
公务员请
病假
扣
公休吗
答:
法律分析:《中华人民共和国公务员法》没有对公务员
病假
做明确要求。建议向本单位询问获取准确信息。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日...
休一周的
病假
期间的
公休
算在病假里吗
答:
一周就是七天,比方你的
病假
单是周一~周日,你们单位是单休,周日为
公休日
,那你的实际请假天数就是6天;
休一周的
病假
期间的
公休
算在病假里吗
答:
一周就是七天,比方你的
病假
单是周一~周日,你们单位是单休,周日为
公休日
,那你的实际请假天数就是6天;
周一到周五
休了病假
,周末还算
公休
么?
答:
那要看你单位制度了,正常的话应该算
公休
,单位只有权力扣你
休假
期间的报酬,但无权扣你的公休。但如果领导不想让你休你还是别
休了
,人在屋檐下,不得不低头啊~
病假
和
公休假
冲不冲突2017年
答:
病假与年
休假
不可以直接冲抵,但是如工作年限较少,又
休病假
过多的,无法享受年休假。
这个月因病
休了
7天
病假
了,
还能
不能正常休每个月的四天班?
答:
病假
是不会影响任何
公休日
、或者什么正常休之类。病假是有工资的,一般有80%工资。
请了三天
病假
,还有两天
公休
,可以休吗
答:
如果不重叠的话,是可以
休
的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
休了
7天
病假还能
正常休息吗
答:
事假是要扣当天工资的,而
公休
则是周末,节假
日休
息的时间。两者并不冲突。当然你请事假时也可以调休的,可以用周末的时间顶请假时间的。事假超过20天,并且单位没扣工资。
病假
的话,看工龄,10年以内,10到20年,20年以上,病假2,3,4个月。以上是我的回复,希望可以帮助到您,祝您生活愉快.
请问
病假
一年半还有
公休吗
?
答:
病假
一年半,没有
公休
。这里的公休说的是,带薪年
休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计二个月以上的;(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三...
公休假病假
不
能
超过多少天
答:
法律主观:
病假
一般来说不超过二十四个月。 依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三...
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