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盘点丢失让员工承担
盘点
少货要求
员工
赔偿
答:
法律分析:首先确定盘亏是否是责任问题。如果是责任问题,应由相关的
员工承担
责任。如果不是责任问题,就由公司承担损失。其次要确定责任的分配。经过
盘点
以及核查,无法发现盘亏的货品是什么原因造成的盘亏。有的单位对于在一定范围内的误差由公司来承担,有的单位规定盘亏的都应是员工的责任,应由员工承担。
盘点
少货要求
员工
赔偿
答:
1. 法律分析:首先要明确盘亏是否由
员工
负责。如果是因为员工的责任导致盘亏,那么员工应当
承担
相应的责任。如果不是员工的责任,那么公司的损失应由公司自行承担。2. 责任分配:在确定盘亏责任时,需要经过详细的
盘点
和核查,以确定盘亏的具体原因。有些单位规定在一定范围内的误差由公司承担,而有些单位则...
盘点
少货要求
员工
赔偿怎么办
答:
1. 若劳动者故意造成损失,应要求100%的全额赔偿。例如,劳动者因个人情绪问题,如失恋或心情不佳,故意损坏用人单位的财产或产品。2. 若劳动者存在重大过失,赔偿比例约为50%。明显可以避免的错误,如违反操作规程造成损失或酒后工作导致损失,可要求劳动者
承担
约一半的损失。3. 若劳动者仅有一般过失或...
超市
盘点
少了货
员工
赔吗
答:
如果货物短缺是因为
员工
拿走了,那么员工确实需要赔偿。但如果不是员工造成的,要求员工赔偿就没有道理。当然,员工有看管货物的责任。二、如何打消费维权官司 当消费纠纷通过协商仍无法解决,或者消费者对消费者协会、工商行政管理部门的调解和仲裁结果不满时,可以向法院提起诉讼,即打消费官司。消费者因其...
超市
盘点
损耗应该由
员工
赔偿吗
答:
法律分析:不合法,亏损与
员工
是无关的,应由经营者
承担
。超市亏损,正常营业损失跟员工没有关系,如低于进价销售等。
店内
丢失
的东西
让员工
赔偿合理吗?
答:
店内
丢失
东西,如果是因为员工导致的,用人单位能够要求员工赔偿。应当确定是怎么丢失的,如果没有相关证据,不应该
让员工
赔偿。如果员工负有保管义务,但是因为玩忽职守导致丢失的,承担一定责任。法律分析店内丢失的东西,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由
员工承担
损失,这种做法不仅没...
商场
盘点
发现衣服少了
让员工
赔偿合法吗?
答:
你好,不合法,除非商场能够证明衣服是
员工
偷的,或者员工故意送给别人的,否则商场无权要求员工赔偿。
盘点
少货要求
员工
赔偿怎么办
答:
喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失; 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员
承担盘点
后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
超市
盘点
商品亏3万元左右
让员工
赔偿合法吗?
答:
雇主做生意,没有证据证明是
工人
的偷盗行为,雇主要工人负责亏钱。
劳动法有规定
盘点
差额由
员工
赔偿吗?
答:
1、劳动法没有规定,但是公司应该有制度规定 2、
盘点
差额找事件负责人,比如库管、出库管理人员等,应该由他们进行损失的
承担
3、赔偿多少没有具体制度规定的话,不应该超过货品本金 4、每月扣款不得超过
员工
月工资的20%(除非离职可以一次性清算)...
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