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目标管理的特点多选题
1、
多选题
目标管理的特点
有()
答:
目标管理的特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果
。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。...
目标管理的特点
有()。
答:
具有以下几个特点:(1)目标管理是参与管理的一种形式
。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门...
目标管理的特点
包括
多选题
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果
。(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自...
简述
目标管理的特点
。[5分]
答:
【答案】:
①以目标为中心,注重业绩评价的管理;②以目标网络为基础的系统整体管理;③以人为中心的主动参与授权式管理
;④自我控制及自我评价为中心的管理;⑤面向未来的主动管理。
【
多选
】方针
目标管理的特点
包括___。(6分)
答:
1、明确性:目标管理首先要求明确目标
。目标应该具体、可衡量、可达到和可追踪,帮助员工明确行动方向,清楚了解期望的结果。2、可量化:目标管理强调设定可量化的目标。通过具体的指标和量化的目标,有助于评估和跟踪进展,提高管理的可操作性和可测量性。3、激励性:目标管理通过设定挑战性和具有激励性的...
属于
目标管理的特点
是
答:
【答案】:B
目标管理的特点
是员工参与管理、强调自我评价、重视成果、以自我管理为中心。
下列( )不是
目标管理的特点
答:
1、
多选题
目标管理的特点
有()A;目标管理是参与管理的一种形式 B强调“自我控制” C促使权力集中 D 力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起 2、单选题 下列不属于领导工作原则的是()A 为员工指明目标 B命令一致 C间接管理D激励 科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()A...
目标管理
有何
特点
?
答:
1、参与管理。客观管理提倡民主、平等、参与的管理思想,不提倡管理者孤立行动。目标的实施者也是目标的设定者,倡导由上、下两层共同讨论确定目标。因此,组织应该有一个宽松的组织氛围和民主、平等、参与的文化。2、自我控制。
目标管理的
理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的...
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
目标
由上下级共同商定,是自上而下和自下而上的结合,能够有效地把组织的整体目标转换为组织内部单位和个人的目标。二、它具有四个基本
特点
:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统
管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标管理的特点
包括
多选题
答:
强调员工自我控制,鼓励上下级协商确定目标,提倡给下属更多的自主权,结果导向。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,
目标管理的
基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。例如不应笼统地要求提高产品质量,而应具体指出...
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