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目标管理系统的特征有哪些
目标管理的
含义是什么?
有什么特点
?(管理学问题)
答:
一是
系统
理论.
管理
理组织系统是人类有目的地进行集群活动的产物.它是人们为了达到特定的共同
目标
,而使全体人员通力协作的人工系统.可见,共同目标既是组织存在的前提条件,也是管理活动要达到的目的.如果没有明确的共同目标来统一全体成员的思想行动,组织就如同一盘散沙,形不成整体,既构不成系统.如果管理活动...
目标管理的特征包括哪些
方面?
答:
3、明确规定时限
。目标管理中制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。在大多数情况下,目标的制定可与年度预算或主要项目的完成期限一致。在典型的情况下,组织层次的位置越低,为完成目标而设置的时间往往越短。4、
评价绩效
。目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的...
目标管理的特征有哪些
答:
目标管理的特点主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起
,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理的主要特点
答:
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。 (2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。 (3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进...
管理学内容:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称
。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才有完成的希望。3、重视成果 目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是...
什么是目标管理?
目标管理有哪些特征
?
答:
目标管理强调以人为中心,通过工作的目的性、管理的自我表现控制、个人的创造性来进行管理,强调由管理者和被管理者共同参与目标的确定和目标体系的建立。
目标管理的特点
: 1、注重成果与注重人相结合的管理 2、参与管理 3、强调“自我”控制的管理 4、
系统的
管理:很多管理活动都...
目标管理的特点包括
答:
特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
主要
包括
重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制。重视员工的自主管理:管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度,这一点很重要。尊重来自两个方面,一是要了解员工并了解他们在工作中所处的地位,二是要信任员工,并允许员工充分地表达自己的意愿。强调过程控制:传统的...
目标管理的特点
主要
有哪些
方面
答:
目标管理
的过程:1、制定目标 2、明确组织作用 3、执行目标 4、评价成果 5、实行奖惩 6、制定新的目标并开始新的目标管理循环 目标
的特征
(性质):1、目标层次性 2、目标网络 3、目标多样性 4、目标可参考性 5、目标可接受性 6、目标挑战性 7、伴随信息反馈性 ...
什么是
目标管理
?它
有什么特点
?
答:
特点
:1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。2、
目标管理有
助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,...
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