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社保申报工资填低一些
社保申报工资填低一些
可以吗?
答:
法律分析:不可以,根据您提供的情况,还是要按自己的实际
工资填写
较好。
社保申报工资
应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的,以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的,以当月实际工资作为缴费基数。社保的缴费基数是浮动的。职工社会保险缴费基数...
社保
中的
申报工资低
点好还是高点好
答:
如果你指的是职工
社保
,还是低点比较好,因为你无法确定你十五年都在单位,如果你到退休年龄却还没缴纳满15年剩下的年限都是自己全额缴纳,而且特殊身份补贴是固定的不会因为你的基数而改变,举个栗子:你年缴纳一万块达龄后月领取一千,如果你年缴纳两万达龄后可能月领取才一千八 ...
交
社保工资申报填
多一点好还是少点好?
答:
交
社保工资申报
一般要求如实申报,不能填多一点也不能
填写
少一点,这个交社保的工资一般填写后要到次年的4月份才能变更,这个交社保的工资是今后享受退休工资的主要因素之一,也是享受工伤待遇的工资基数。
社保
:公司
申报
月工资比缴费月
工资低
对以后领取社保有影响吗
答:
3,如果最
低社保
缴费基数是1400元,公司最少应该按1400*20%缴纳,以后计算养老金也是按1400的缴费工资计算,和
申报工资
无关。“真的是什么都不知道”?你很谦虚,你已经懂了很多。
为什么公司希望将
社保
里的上年度月均
工资
报得越低越好,到底该怎么报...
答:
报的低了,单位缴费就少了呀(当然,个人缴费部分也会相应降低),等于节省用工成本,企业可以省下不少钱的说,尤其是员工工资较高的更是如此。申报上年度月均工资,应该是按上年实际的月均
工资申报
,这个是法律规定的。在实际操作中,一般只有按实际工资缴纳
社保
的单位才会这么做。好处呢,就是前面说...
公司
社保申报工资
比实际低,有什么影响,怎么办
答:
社会保险费
的计算依据是当地政府发布的上年平均
工资
,与你企业实际发放的工资没什么关系,按说不会有什么影响
申报社保
基数低于下限会怎样
答:
如果员工
工资
低于缴费下限,公司可以按照
社保
规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以...
个体工商户
社保工资申报
金额低于最低缴费基数 怎么办?有没有影响?可以...
答:
个体工商户缴纳
社保
按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均
工资
的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再...
工资
低于
社保申报
基数
答:
合法,
社保
缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最
低工资
标准即可。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提...
我们公司的
社保
缴费基数比实际
工资低
很多,请问基数
申报
时如果按实际工...
答:
实际
工资
和公司上报的工资未必是一样,这个要注意;有不少公司上报做为基数参考的工资都远低于实际工资,当然这是违法的;不过还是有很多是这样操作的,毕竟这样的效果是让公司少承担部分本应缴纳的
社保
,实际上是损失员工的利益。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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