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离职了发现的问题是财务的问题吗
离职后
公司账目出现
问题
和你还有关系嘛
答:
正常来说,您离职的时候已经做好了相关财务交接,
如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务跟你自然没有关系,不涉及刑事犯罪问题
。
跟同事交接工作,她
离职后发现
工作出现了
问题
,责任谁来担?
答:
不需要,你做的应该是财务方面的工作吧
。即便是把工作交给你了,但是在他工作期间的问题仍属于他的责任,你只需对你从事盖该工作以后的行为负责。
离职
五天,公司查出账务
问题
,现在我要怎么做???
答:
离职
前需要做:1、员工需要提前通知单位,试用期员工只要通知即可,但是正是员工需要以书面的方式通知。员工需要保存通知单位的证明,避免单位推迟员工离职时间。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2...
会计
从公司
辞职
两年已交接,现在原公司出现账务
问题
,跟原会计有关系么...
答:
原公司出现的财务
问题是
2013年
发现的
,该问题是今年
的问题
还是两年前的问题?你没有细说。如果经审计,虽然是两年前的问题,但是却是其它问题,已经排除
是财务
会计违法问题的话,已经
辞职
两年的会计是不承担任何责任的,因为该错误问题与该会计没有因果关系。
...没有交接工作,
辞职
一个半月
之后
老板说账目错误?
答:
账目有问题,说明你是财务人员
,作为一个财务人员有那么多途径离职,却偏偏选择不辞而别是愚蠢的,无论发不发工资,这是很大的忌讳,因为你不再是靠体力劳动的生产线员工,离开岗位再换个人只是重复的体力劳动,既然选择做财务,那做事情就要更理智和睿智才行!你解决事情的方式很幼稚,既然不发工资,就...
我
辞职后
公司
财务
有损害请问我需要承担责任吗?
答:
您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
我已经
离职了
,但是公司貌似
是财务
失误,给我多打了一个月的工资,现在还...
答:
打个电话给公司
财务
,问一下是多打的工资,还是
离职
补偿,如果是多打的工资,就要退回到厂里,这是做人的本分,如果是厂里给你的补偿或奖金那就可以用啦,
不是专业
财务
,
离职
时交账账目是对的,一个月后老板说我的账出错了 多...
答:
叫账目是对的。
离职以后
一个月老板。说你的帐出错了。多减了一笔支出。现在跟你有关系吗?那如果是还是你原来的账目?出错了,跟你是有关系的。
财务离职了
以前账有
问题
承担法律责任吗
答:
法律分析:
会计离职
2年后,原单位说账目有
问题
要求出纳负责,这样合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做
财务
工作的责任。不是
辞职以后
就没责任了。所以做财务工作,责任心和法律意识必须具备。法律依据:根据《会计法》第四十五条规定:授意、指使、强令会计机构、会计...
财务
负责人
离职
没有交接账务方面的材料,
之后
单位账务出
问题
,我要担责任...
答:
财务
负责人
离职
必须严格交接程序,有必要时可以进行财务移交审计。要分析出问题的性质,如果是你上任前的业务出
了问题
,你不用负责,但如果是你上任后的工作出了问题,不管是不是你造成的,你都要负责。
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