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离职后工资和提成什么时候发
离职后
奖金、
提成
如何处理?
答:
离职后你的奖金和提成都会按照工资进行照常核算
,但是需要扣除你之前的单位欠款和遗留的账务。然后一次性发放给你。
和公司解除劳动关系,
工资
最迟
什么时候
可以拿到?
答:
1、与公司解除劳动关系的,工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付
。2、如公司工资核算需要时间的,应当在核算完成后立即支付。员工同意延期支付的,可以延期支付。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
是不是办
离职
手续的
时候
办完就得把
工资
以及酒水
提成
发给你啊???_百度...
答:
不会的,一般正规的公司都要等到下一次发工资的时候
,通知你来领或者直接打到你的工资卡里!!
公司销售
离职后提成
怎么办
答:
法律分析:销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售
,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。法律依据:《中华人民共和国劳...
已经
辞职了工资
要15号发应该怎么办
答:
辞职工资下个月15号发合理
。但拖欠一个月以上的,将违反相关法律的规定,可以申请赔偿,当事人也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。一、辞职了公司欠工资处理方法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报,拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁,要...
辞职工资提成
问题
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定
了工资提成
的相关条款,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当支付其工资提成,如果用人单位拒绝支付其工资提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
离职
公司要求等三个月才能
发提成
!
答:
2、员工离职,公司应该在员工
离职时
一次性结算完毕所有
工资和
补偿等。3、没有签合同的,从到到公司满一个月
以后
开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署
了
无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意保留提交给公司离职申请的书面证据,如签收记录等)。从...
员工
提成辞职
获批
工资什么时候发
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的
时候工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
离职
不发剩下的一半分红合法吗
答:
离职后提成
还能拿到。离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的
工资
所得。劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的...
公司每个月
工资
的
提成
部分扣20%年底发,中间
离职
可以拿到吗?
答:
公司每个月
工资
的
提成
部分扣20%年底发,中间
离职
可以获取其中扣发的20%,因为用人单位和劳动者有明确的规定,该扣发的报酬属于劳动者的合法收入,用人单位应当依法在劳动者办理离职手续当日予以支付。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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