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离职后让我去做交接
已经
离职了
一段时间,以前的工作出了差错让你回去对接,该怎么办?_百度...
答:
想必我摁在工作时都很认真,会尽职尽责,做好自己的工作,毕竟工作好坏直接与薪资挂钩,没有谁会和钱过不去。
离职后
一直到现在,
交接
才出现问题,说明老板要么对交接一事不够重视,要么他有所保留。这样一来,就是老板自己把事情拖到现在,才来做当初离职时应该完成的对接工作,如果这次有什么损失要赔偿...
如果你要
辞职
,老板让你做工作
交接
怎么办
答:
如果在
离职
最后一天还被安排工作,我会首先和领导、HR等相关人员进行沟通,说明自己已经离职,没有义务继续履行工作职责并要求解决该工作的安排。可与相关的领导、HR等协商达成一致后再进行处理。如果仍被要求履行职责,我会面对这一工作并仔细完成。毕竟该公司对自己付出了一段时间,完成离职前的最后工作是...
如果你要
离职
,领导让你
交接
工作,你会和别人对自己的工作内容和重难点问...
答:
(4)
交接
邮件:你可以把工作交接的所有内容,包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等,连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中,抄送给你的接手人、相关主管、老板等多方。这样交接工作一经完成,责任明确公开,避免
了
未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。3. 工作交接注意事项 (1)每项交接均...
离职
半年,前领导打电话说工作没
交接
好,
让我
回去,怎么办?
答:
已经
离职
半年,你的领导才打电话让你回去,说工作没有
交接
好,这是他的问题,不是你的问题,你直接拒绝他就好
了
。要知道你都离职半年了,又不是一天两天,如果是一天两天的话说你工作没交接好,让你回去再弄一下倒还能理解,但过去了半年说你工作还没交接好,就真的是他们自己的问题了。离职半年再...
离职了
一段时间,前老板突然说,以前的工作出了差错让你回去对接怎么办呢...
答:
01我亲身遇到这种情况,经理是朋友,老板是深圳过来的,当时已经正常办理
离职交接
,因为接任员工问题,老板让我回去帮忙,(我不知道老板是否知道我跟经理的关系),我抹不开面子,结果我去了
之后
,一副命令的口气让我算这个算那个,还说之前我能力不够,我那个朋友一句话也没说,老板再打电话
让我去
我...
辞职后
公司想
让我
交出手里的客户,我可以拒绝吗?
答:
另一个是直接与新职员
交接
,交接过程涉及时间、工作、钥匙、资料等诸多便利。如果不是个人,而是与工作相关的,就要和公司交接。接管完成后,必须向自己的对接人填写工作僵局订单。这可以证明自己是在完成工作交接后才离开的这家公司。如果发生后续劳动纠纷,需要下订单可以为自己省去很多麻烦。
离职后
前公司老板让你回去帮新人对接,你回去吗?
答:
千万千万不要答应,除非是重新聘用你去当领导,否则既然选择
了
离开和原公司再无关系最好。更何况公司的领导总是欺骗人,对付这种人防不胜防,何苦给自己找事?一个好领导,应该能事先安排好工作,而不是等你走后再让你回去,况且一般
离职
的时候工作
交接
都完事了,怎么可能还会让你回去呢?我猜肯定是...
离职了
半个月,又
让去
盘点
交接
,要去吗?离职当天问了盘点店长说不盘_百...
答:
这种情况是可以不去的,毕竟之前你问过店长用,不用盘点
交接
,而店长也告诉你不用
了
。现在你可以该干什么干什么,不用理他。
我11月1号
提出辞职
,公司领导
让我
办理
交接
,手里的工作一件件处理的差不...
答:
如果你接受领导的提议,可以根据《劳动合同法》第36条的规定,与用人单位签订一份解除劳动合同的协议,注意,你自己务必保留一份。协议约定你工作到某日,某日向某人
交接
工作,某人监交。某日支付工资等事项。如果不能达成协议,按我以下说的做。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予...
我到公司没有人给我
交接
盘点,我
离职
一个多月后,公司要求我盘点交接这合...
答:
你到公司没有人给你
交接
盘点,那是公司不对,但是你
离职
公司要求你和别人连接盘点,这是完全合法的。
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其他人还搜
离职后再让做交接工作
离职后公司再继续让交接
离职完成仍让交接工作
离职到期没人交接不让走
合同期到了不让办离职交接
公司让强制离职并交接
离职日期到了没人交接不让走怎么办
财务离职没人交接不让走
领导让主动离职并催交接工作