辞职后公司想让我交出手里的客户，我可以拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多朋友从以前的公司辞职后文件很少，最终引起了自己的麻烦。这篇文章说：“辞职后，我会向部队提出要求。”有了这些东西，就可以省去很多麻烦，在一定程度上保护自己的权益。辞职批准表特别是除了小公司以外，大部分公司在职员离职前都要先提交辞职申请书，即《辞职审批表》，该表格由公司的人事部门负责。

而且，虽然所有公司对辞职过程的要求也不同，但大部分都是根据《劳动法》提前填满的。不同职务需要签名的领导人和交接的日期也不同。基层职员需要直属上司签名、人力资源部签名、财务部签名，最后得到公司高级管理人员的批准。任务(数据)订单很多企业没有这种，但有些正规的企业辞职前必须填写《辞职审批表》。一般基层职员辞职要提前一个月，部分重要工作岗位甚至要提前三个月申请。批准通过后剩下的1 ~ 3个月是接管期间。

一个是直接与现有职员交接，另一个是直接与新职员交接，交接过程涉及时间、工作、钥匙、资料等诸多便利。如果不是个人，而是与工作相关的，就要和公司交接。接管完成后，必须向自己的对接人填写工作僵局订单。这可以证明自己是在完成工作交接后才离开的这家公司。如果发生后续劳动纠纷，需要下订单可以为自己省去很多麻烦。

离职证明找工作投递简历的朋友们可能知道，现在很多企业在招聘职员或职员时，要求员工提供以前公司给的《工作交接单》。这个《离职证明》有很多用途可以证明自己属于“自由身体”，进入新公司后不会对这个公司产生不利影响。另一个是可以提高自己的可信度。《离职证明》上写着离职的原因和时间，新企业可以用这个证明直接或间接认识你，证明以前的公司是正常程序离职的。辞职后不要着急，要向部队要求这些东西，以免后续麻烦。劳动合同一般不能设计这个。

Answer 2

对于说辞职后公司想让我交出手里的客户，我觉得你不可以拒绝。毕竟这些客户是你在公司工作的时候所认识的，和公司是有一定关系的。

Answer 3

这当然是可以拒绝的，因为自己手里的客户是属于自己的资源，如果辞职以后这将和公司没有关系，公司不能做到强行扣留

Answer 4

你当然可以拒绝，你已经辞职了，和这个公司没有关系了，就不需要为这个公司提供任何服务了

Answer 5

你当然可以拒绝，因为你手里的客户并不属于公司，这是你自己辛辛苦苦拉拢过来的客户，你可以拒绝，你也可以将他们带走。